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した。 一部事務組合等が起債した地方債の負担見込額は、地方債残高が減少したことなどから、2.2％減少しました。 退職手当の負担見込額は、一般職に属する職員の退職手当支給予定額が増加したことなどから、0.4％増加しました。 ②充当可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273052/r6_kenzenkahandanhiritu.pdf種別：pdf サイズ：474.675KB

た団体はありませんでした。 －用語解説－ 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273052/r6_sityousonzaiseinosugata-2.pdf種別：pdf サイズ：1750.006KB

東市に入庁。 建築技師として、学校や市営住宅などの営繕業務に従事。 まちづくり会社出向を経て、2018年に市職員を退職し現職。 大東市役所職員らと連携し「大東ズンチャッチャ夜市」や「地域健康プロフェッショナルスクール」の開催、民間主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273108/chirashi.pdf種別：pdf サイズ：969.103KB

和７年度経験者：令和８年３月３１日時点で「埼玉県スクールソーシャルワーカー」として在職している者（任期満了前に退職した者又は令和８年３月３１日の時点で年齢が７０歳に達している者は除く） イ新規採用希望者：①令和８年度、本県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273212/r8_ssw_bosyuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：289.814KB

得た認定住宅入居者※の秘密を漏らしていない。 あり ⑮職員が業務上知り得た認定住宅入居者※の秘密を、当該職員の退職後も漏らさないような措置を講じている。 あり ⑯基本方針及び賃貸住宅供給促進計画に照らして適切に業務を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273265/kaisetusyo.pdf種別：pdf サイズ：7094.286KB

業が取得しにくい（しにくかった） 10在宅勤務や短時間勤務等が認められない（認められなかった） 11結婚や出産で退職しなければならないような雰囲気がある（あった） 12中高年以上の女性に退職を勧奨するような雰囲気がある（あった）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273268/shiryo-9-1.pdf種別：pdf サイズ：524.026KB

業が取得しにくい（しにくかった） 10在宅勤務や短時間勤務等が認められない（認められなかった） 11結婚や出産で退職しなければならないような雰囲気がある（あった） 12中高年以上の女性に退職を勧奨するような雰囲気がある（あった）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273268/shiryo-9-2.pdf種別：pdf サイズ：737.854KB

に対する高度専門医療を適切に実施した。 なお、電気けいれん療法の実施には麻酔科医が欠かせないが、今年度中に退職する者がいたため、翌年度の実施に影響が出ないよう新たな麻酔科医を確保した。 ・保健所への医学的助言などの技

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/06_siryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：963.232KB

10,400百万円 ２想定される短期借入金の発生理由運営費負担金の受入れ遅延等による一時的な資金不足、想定外の退職者の発生に伴う退職手当等多額の資金需要への対応借入の必要はなかった。 中期計画業務実績重要な財産を譲渡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/08_siryou3-2.pdf種別：pdf サイズ：765.033KB

向に詳しい。 1990年日刊工業新聞社入社 2015年日刊工業グローバルビジネスサポート取締役 2016年日刊工業新聞社退職、同年、ぶぎん地域経済研究所入社 2024年取締役調査事業部長兼上席研究員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273443/cn_r7seminar02.pdf種別：pdf サイズ：745.449KB