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10日まで）、病気・けがをした子の看護又は子に予防接種・健康診断を受けさせるために、休暇が取得できる。 （例２） 賃金、退職金又は賞与の算定に当たり、休業等により労務を提供しなかった期間を働かなかったものとして取り扱うことは不

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272800/bessatsu4_78_3rd.pdf種別：pdf サイズ：5020.447KB

10日まで）、病気・けがをした子の看護又は子に予防接種・健康診断を受けさせるために、休暇が取得できる。 （例２） 賃金、退職金又は賞与の算定に当たり、休業等により労務を提供しなかった期間を働かなかったものとして取り扱うことは不

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272802/22_rei_d-02-5.pdf種別：pdf サイズ：65.621KB

数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したも のをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272849/a202507-ido.pdf種別：pdf サイズ：390.201KB

ある。 一方、社会教育士は、 その役割だけで生活をしていくのは難しい。 すでに自分の職があって、あるいは学生や退職者などで、その方が社会教育士の資格も持っていることで、社会教育士の視点や資質を生かして地域に貢献できるボラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272914/r7syakyoukaigiroku1.pdf種別：pdf サイズ：398.122KB

参画推進センター】 1950年生まれ。 20代から30代は民間会社で働き長女出産、子育てを両立させるも次女妊娠を機に退職し、専業主婦になる。 40代で離婚。 子ども 2人を育てる。 1998年から母子家庭団体にかかわり、理事などを務める。 2015年に中高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272951/0726kouenkai6.pdf種別：pdf サイズ：944.623KB

た団体はありませんでした。 －用語解説－ 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273002/r6_sityousonzaiseinosugata-2.pdf種別：pdf サイズ：1750.006KB

した。 一部事務組合等が起債した地方債の負担見込額は、地方債残高が減少したことなどから、2.2％減少しました。 退職手当の負担見込額は、一般職に属する職員の退職手当支給予定額が増加したことなどから、0.4％増加しました。 ②充当可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273052/r6_kenzenkahandanhiritu.pdf種別：pdf サイズ：474.675KB

た団体はありませんでした。 －用語解説－ 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273052/r6_sityousonzaiseinosugata-2.pdf種別：pdf サイズ：1750.006KB

東市に入庁。 建築技師として、学校や市営住宅などの営繕業務に従事。 まちづくり会社出向を経て、2018年に市職員を退職し現職。 大東市役所職員らと連携し「大東ズンチャッチャ夜市」や「地域健康プロフェッショナルスクール」の開催、民間主

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和７年度経験者：令和８年３月３１日時点で「埼玉県スクールソーシャルワーカー」として在職している者（任期満了前に退職した者又は令和８年３月３１日の時点で年齢が７０歳に達している者は除く） イ新規採用希望者：①令和８年度、本県で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273212/r8_ssw_bosyuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：289.814KB