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キーワード “退職” に対する結果 “10837”件756ページ目
参画推進センター】 1950年生まれ。 20代から30代は民間会社で働き長女出産、子育てを両立させるも次女妊娠を機に退職し、専業主婦になる。 40代で離婚。 子ども 2人を育てる。 1998年から母子家庭団体にかかわり、理事などを務める。 2015年に中高
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272201/0726kouenkai6.pdf種別：pdf サイズ：944.623KB
者への採用強化（募集費用の料率アップなど）や、職員紹介制度を導入するなど人員確保に努めてまいりましたが、今春退職者などもあり、規定数に対し、現時点で看護師１名のみ確保できている現状です。 〇引き続き、募集活動を注力して参
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272208/03_giji3.pdf種別：pdf サイズ：2262.661KB
やす予定が延期になっていますが、人材不足というところで、理由のところを見ると昨年度、看護師の入職が１１名あり、退職も１１名でプラスマイナスゼロであり、今年度は看護師１５名と看護助手２名の確保を進めているということです
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272208/r7-1_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：347.455KB
／ＯＧ人材（人材バンク等）の活用●●● ➢プロフェッショナル人材戦略拠点を活用したマッチング●● ➢アルムナイ（大学同窓・企業退職者）ネットワークと企業のマッチングモデルづくり●● 外国人材の確保 ➢外国人向けポータルサイト（多言語）の設置●● ➢外国
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272388/senryakukaigi_r070828.pdf種別：pdf サイズ：4323.093KB
） (2)被申立人Ｙ生協（さいたま市） ２事件概要 (1)Ａについて Ａは、昭和50年から平成26年まで被申立人で勤務し、退職後の平成28 年に申立人に加入した。 Ａは、平成22年の勤務中に転倒し負傷したと主張している。 (2)経緯令和２年７月、申立
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272406/houdouhappyousiryoutokumika.pdf種別：pdf サイズ：270.893KB
り培われた知見が、訓練参加者個々人に留まっていると、県職員、市町村職員、各関係機関において担当者の人事異動や退職等により不在となった場合に、組織の中に残らないといった事態となってしまう。 訓練参加者が訓練後に、職場内
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272423/r06-iken-20240912.pdf種別：pdf サイズ：579.111KB
り培われた知見が、訓練参加者個々人に留まっていると、県職員、市町村職員、各関係機関において担当者の人事異動や退職等により不在となった場合に、組織の中に残らないといった事態となってしまう。 訓練参加者が訓練後に、職場内
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272423/r06-iken-20260202.pdf種別：pdf サイズ：586.679KB
りすることを禁止する。 （３）企画提案書の業務の実施体制に記載した予定担当者は、原則として、変更できない。 なお、退職、病気等でやむを得ない場合は、埼玉県の同意を得て同等以上の者に変更すること。 15配布資料 （１）募集要項 （２）募集要項【
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272484/bosyuyoko.pdf種別：pdf サイズ：790.624KB
他留意事項（3）」にて、「企画提案書の業務の実施体制に記載した予定担当者は、原則として、変更できない。 」とありますが、退職、病気などの理由以外で企画書に記載した体制（メンバ）を変更してはならないのでしょうか。 本業務の円滑な遂行の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272484/shitsumon.pdf種別：pdf サイズ：172.309KB
新久喜総合病院保健指導件数の前年度比増、特定健診の休日実施継続休日受診・希望者への特定健診の実施保健師の退職に伴い前年対比は減少健康管理センター特定健診・保健指導の効果的な実施第８次地域保健医療計画利根保健
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272512/bessi1.pdf種別：pdf サイズ：286.022KB