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を定め、第１０条で示す業務計画書に記載するものとする。 第２３条従事者への周知受注者は、従事者に対し、在職中及び退職後においてもこの契約による事務に関して 知り得た個人情報の内容をみだりに第三者に知らせ、又は不当な目的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269426/r7shiyosho.pdf種別：pdf サイズ：212.705KB

7.5介護のための短時間勤務制度の利用状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５０ 7.6介護を抱える労働者の実態把握方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５１ 7.7育児を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５２ 7.8介護を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５３ 7.9病気を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５４ 7.10仕

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/00_frontcover_index.pdf種別：pdf サイズ：268.438KB

ら把握に努めている」39.６％ 大企業「介護休暇など、制度の利用申請の際に把握している」３１.１％ 52 7.7育児を理由に退職した労働者の有無※調査票問３４の集計結果 〇過去３年間（令和４年８月１日～令和７年７月３１日）の育児を理由に退職した労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/09_kekka7_r7.pdf種別：pdf サイズ：1742.928KB

4.5介護のための短時間勤務制度の利用状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３９ 4.6介護を抱える労働者の実態把握方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４０ 4.7育児を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４１ 4.8介護を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４２ 4.9病気を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４３ 4.10仕

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

人人過去３年間（令和４年４月１日～令和７年３月３１日）に採用した正規労働者の人数と、 そのうち離職した人数（定年退職者を除く）を御記入ください。 また、離職者のうち、採用後１年以内に離職した従業員の人数を御記入ください。 人人人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/11_question_r7.pdf種別：pdf サイズ：558.405KB

7.5介護のための短時間勤務制度の利用状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５０ 7.6介護を抱える労働者の実態把握方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５１ 7.7育児を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５２ 7.8介護を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５３ 7.9病気を理由に退職した労働者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５４ 7.10仕

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/all_report_r7.pdf種別：pdf サイズ：3661.688KB

1.8正規労働者の年間所定労働時間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１９ 1.9正規労働者の年間所定外労働時間（時間外労働、休日労働等）の状況・・・・・２０ Ⅱ退職金制度について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１ 2.1退職金制度の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２１ 2.2退職一時金の支払準備形態・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２２ 2.3退職一時金の算出方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３ 2.4退

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h26hokokusho.pdf種別：pdf サイズ：2406.029KB

ますか。 当てはまるものに○をつけてください。 】 過去3年間（平成24年8月1日～平成27年7月31日）で介護を理由に退職した労働者はいますか。 働きながら育児・介護をする労働者のために、どのような支援策を採用していますか。 （利用実績が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h27houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：1840.578KB

か。 当てはまるもの全てに○をつけてください。 】 過去3年間（平成25年8月1日～平成28年7月31日）で介護を理由に退職した労働者はいますか。 過去３年間に退職した方の人数【】人上記のうち、過去１年間に退職した方の人数【】人貴事業所にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h28houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：2157.529KB

人人人過去３年間（平成２６年４月１日～平成２９年３月３１日）に採用した正規労働者の人数と、そのうち離職した人数（定年退職者を除く）を記入してください。 また、離職者のうち、採用後１年以内で離職した従業員の人数を記入してください。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h29houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3414.604KB