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5人 0人 0人 81.9 20 100 9人 4人管理者業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員 10人 10人 2人 8人資格等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120064r6j.pdf種別：pdf サイズ：706.052KB

を入居定員数で除した割合。 一時不在の者も入居者に含む。 生活相談員従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 2人 7人資格等の名称初任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120065r6j.pdf種別：pdf サイズ：706.988KB

祉士計画作成担当者機能訓練指導員看護職員介護職員業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 19人 29人 17人 3人 88 112 100 前年度１年間の採用者数 26人 86人 0人管理

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120066r6j.pdf種別：pdf サイズ：743.441KB

る資格等 82.5 35 94 15人 0人 12人 0人 0人 1人 18人従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 14 （前年度における退去者の状況） 退去先別の人数自宅等人社会福祉施設人医療機関人死亡者人その他人生前解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120067r6j.pdf種別：pdf サイズ：696.85KB

祉士計画作成担当者機能訓練指導員看護職員介護職員業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 6人 8人 8人 1人 82 25 100 前年度１年間の採用者数 10人 15人 2人管理

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120068r6j.pdf種別：pdf サイズ：746.01KB

合。 一時不在の者も入居者に含む。 管理者の氏名職名業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員 3人植野智恵子

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120069r6j.pdf種別：pdf サイズ：724.982KB

で除した割合。 一時不在の者も入居者に含む。 管理者業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員介護支援専門員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267316/s120070r6j.pdf種別：pdf サイズ：686.384KB

、私の専門分野の１つでもある障害者雇用や生活困窮者雇用の面で見ても、情報を受ける企業からすれば人材不足や退職を防止する点でとても大事である。 しかし、企業にとって、情報がそれぞれの所管から立て続けにあると情報の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267318/r602kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：353.913KB

案原案どおり可決 (2)次回委員会の開催予定について １１月５日（水）午前１０時 ＜非公開会議結果＞ 議事第７６号議案退職手当支払差止め処分について上程元県立特別支援学校の男性教諭の退職手当について、支払を差し止める処分を行うこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267321/2017071023.pdf種別：pdf サイズ：119.464KB

や音楽などを生かしながら仕事をし、そして地域に貢献をしていくことができると思います。 今まで人材バンクは、退職した方や教職の資格を持っている方など限定的だったと思いますけれども、現職の方々が活躍できる場を作って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267321/2019071202.pdf種別：pdf サイズ：243.73KB