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キーワード “退職” に対する結果 “10531”件695ページ目

[エクセル] n24-15-18.xlsx

引額 保険料（税）（現年分） 療養諸費 高額療養費 その他の保険給付 調定額 収納額 収納率 （％） 合計 一般 退職 件数 支給額 給付額 費用額 令和3年度 1082271 1659631 757130372 734860513 22269858 174692181 165589292 94 26579572 582428812 557289 26579455 582427179 557271 r… 18 1076175 60789049 35970 3868073 4・県計 1040337 1568956 743090040 725516217 17573822 177648570 168764508 95 26226919 571960635 26226855 571954321 … 1069552 59763298 44515 4043409 4043 市町村

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264433/n24-15-18.xlsx種別：エクセル サイズ：32.11KB

[PDF] 1 ・この仕様書は企画提案書作成用である。 ・企画提案競技後、埼玉県は委託先候補者と協議を行い、協議が調った場合は、当該協議を

た個別パートナーシップの連携大企業等の人材とのマッチングを支援すること。 (イ)再就職支援大企業等から早期退職制度等で退職した人材と県内中小企業のマッチングを支援すること。 支援に当たっては、登録民間職業紹介事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264446/02_shiyousyo2.pdf種別：pdf サイズ：240.415KB

[PDF] －32－ 議案の審議結果 12月定例会では、知事から提出された議案及び議

問題」や、親が亡くなった後の当事者への支援などが大きな課題となっている。 ひきこもり状態になったきっかけは、退職、感染症の流行、健康問題、不登校、人間関係、介護・看護など様々であり、それぞれがおかれた事情も異なることから、支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264457/032-043.pdf種別：pdf サイズ：3197.704KB

[PDF] －47－ 閉会中の委員会活動 ［目次］ 〔視察〕 議会運営委員会

床心理士による相談対応や将来像の明確化の支援も行っている。 ■質疑応答 Ｑ短い期間での厳しい訓練で実際に退職してしまう学生はどれくらいいるのか。 Ａ退職者は、ここ最近は全体の約１割。 傾向としては、ほかの仕事を志望したり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264457/047-064.pdf種別：pdf サイズ：3305.862KB

[PDF] 埼玉県議会時報 No.２９5／令和６年12月定例会号埼玉県議会事務局

問題」や、親が亡くなった後の当事者への支援などが大きな課題となっている。 ひきこもり状態になったきっかけは、退職、感染症の流行、健康問題、不登校、人間関係、介護・看護など様々であり、それぞれがおかれた事情も異なることから、支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264457/295ikkatu.pdf種別：pdf サイズ：5611.649KB

[PDF] - 3 - 埼玉県議会令和７年２月定例会付議予定議案件名表 【議案】

イ一般職の任期付職員の採用等に関する条例ウ職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例エ職員の退職手当に関する条例オ会計年度任用職員の報酬等に関する条例カ職員の育児休業等に関する条例 ３施行期日等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264486/02-r7-02-siryou1.pdf種別：pdf サイズ：469.69KB

[PDF] 資料２ 令和７年度埼玉県当初予算案の概要 目次 <Ⅰ>令和７年度当初予算案のポイント２

R7 6,265 5,836 5,808 5,784 5,747 5,687 5,675 5,540 5,900 5,986 定年の段階的引上げにより令和７年度は退職者数の見込みが減少する一方、給与改定に伴う増などにより、給与費全体では対前年度８６億円（１．５％）増となる５，９８６億円を計上 うち、退

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264486/03_r7-02-siryou2.pdf種別：pdf サイズ：2461.779KB

[PDF] （調査産業計、事業所規模5人以上） 前年差、 前年同月差 前年差、

者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264509/a202412-ido.pdf種別：pdf サイズ：168.735KB

[PDF] 富家病院における看護師特定行為研修を 修了した看護師の活躍 富家病院特定看護師

400 600 800 1000 2025 2024 ©2022 Fuke Hospital All rights reserved. 19 特定インセンティブについて特定行為研修を修了してから数年で退職してしまう職員が現在までに14名中6名(42％)いたことから、 一律の手当ではモチベーションに繋がっていないのではと考えた。 もっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264572/03_huke.pdf種別：pdf サイズ：8036.305KB

[PDF] 令和７年度埼玉県返礼品付ふるさと納税業務委託契約書（案） １委託業務名令和７年度埼玉県返礼品付ふるさと納税業務委託

。 ２乙は、業務に従事している者（以下「従事者」という。 ）に対し、当該業務に関して知り得た個人情報をその在職中及び退職後においてみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に使用してはならないことなど個人情報の保護に関して必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264614/07_keiyakusho0305.pdf種別：pdf サイズ：214.979KB

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