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）、賞与及び外注人件費（「施工図等作成費 」を除く。 ）に要する費用施工図等作成費施工図・完成図等の作成に要する費用退職金現場従業員に対する退職給与引当金繰入額及び現場雇用従業員、現場雇用労働者の退職金法定福利費現場従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/01-1_0704_kijyun.pdf種別：pdf サイズ：512.241KB

等）、賞与及び外注人件費（「施工図等作成費」を除く。 ）に要する費用施工図等作成費施工図・完成図等の作成に要する費用退職金現場従業員に対する退職給与引当金繰入額及び現場雇用従業員、現場雇用労働者の退職金法定福利費現場従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/01-2_0505_kijyunsinkyu.pdf種別：pdf サイズ：576.983KB

費直接人件費は、設計業務等に直接従事する者のそれぞれについての当該業務に関して必要となる給与、諸手当、賞与、退職給与、法定保険料等の人件費の１時間当たりの額に当該業務に従事する延べ時間数を乗じて得た額の総和とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/0610_itaku_kijyun.pdf種別：pdf サイズ：549.339KB

費直接人件費は、設計業務等に直接従事する者のそれぞれについての当該業務に関して必要となる給与、諸手当、賞与、退職給与、法定保険料等の人件費の１時間当たりの額に当該業務に従事する延べ時間数を乗じて得た額の総和とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/0610sinkyu.pdf種別：pdf サイズ：338.509KB

員）及び現場雇用労働者の給与、諸手当（ 交通費、住宅手当等）及び賞与施工図等作成費施工図等を外注した場合の費用退職金現場従業員に対する退職給与引当金繰入額及び現場雇用労働者の退職金法定福利費現場従業員、現場雇用労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/29_4kenkijun.pdf種別：pdf サイズ：211.357KB

費直接人件費は、設計業務等に直接従事する者のそれぞれについての当該業務に関して必要となる給与、諸手当、賞与、退職給与、法定保険料等の人件費の１時間当たりの額に当該業務に従事する延べ時間数を乗じて得た額の総和とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25901/r01_10_itaku_kijyun_2.pdf種別：pdf サイズ：342.552KB

10,400百万円 ２想定される短期借入金の発生理由運営費負担金の受入れ遅延等による一時的な資金不足、想定外の退職者の発生に伴う退職手当等多額の資金需要への対応 １限度額 10,400百万円 ２想定される短期借入金の発生理由運

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/06_siryou3.pdf種別：pdf サイズ：1656.937KB

もない方の離職率と、定着対策についてはどのようにされているのか教えてください。 （山口本部長） 令和５年度の退職者は、全体で１６９人であり、そのうち令和５年度採用が３０人です。 また、今年度は、４月から７月までの間に２９人が退職して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/10_r6gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：573.005KB

者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 注）離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる） した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259068/a202407-ido.pdf種別：pdf サイズ：169.372KB

のである。 ３１７５人の増員分については、条例施行の４月１日に一部充足できる見込みである。 具体的には、先般、過去の退職者数、採用応諾率等の実績を踏まえ、試算をしたところ、 増員１７５人のうち５９人を充足できるものと見込んでいる。 交通規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/0306keiki.pdf種別：pdf サイズ：305.322KB