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には「委託」と記載。 うち人人） その他（栄養士・調理員人 13 人人） 非常勤職員数保育士その他（ 4 （２）前年度採用・退職の状況 － （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数実施の有無 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法

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務を委託している場合には「委託」と記載。 うち人人保育士人） （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非常勤： 非常勤：常勤：4 人） １クラスあたり平均保育士数 3 2 4 11 １ク

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：0非常勤：0 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数10年） （注）現在の保育所での

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）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ｂ 人材については職員の退職とともに募集して欠員がないようにしており、目指す支援の提供に必要な人員の確保ができている。 人材の確保・定

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：1 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数1（常勤換算0.5人） うち保育士（常勤換

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070204shimonikuralittlestar01.pdf種別：pdf サイズ：275.563KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：4 退職常勤： 栄養士・調理員1（常勤換算0.4人） その他（事務員1（常勤換算0.2 人） 保健師・看護師（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070212shiodomekuki01.pdf種別：pdf サイズ：108.492KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 6 その他（ 2 （２）前年度採用・退職の状況歳）40.3 0.23 8.1年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070221todaohisama01.pdf種別：pdf サイズ：111.397KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：0 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数11.5年） （注）現在の保育所で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070227kasukabedai501.pdf種別：pdf サイズ：117.145KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：非常勤： 退職常勤： 人） （常勤換算人） 非常勤職員数19（常勤換算人） うち保育士11（常勤換算5.8 栄養士・調理員

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可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 0 その他（ 1 （２）前年度採用・退職の状況 ○保育所の場合（通常保育） 利用児童数 9 採用 4.4 －－ ２歳児 ３歳児 1 0.4 1 常勤： （常勤換算 42 ５歳児計 ４歳児 11 19 19 2 歳）42

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