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学習できる環境が必要である。 （男性用：４人部屋で計24㎡、女性用：２人部屋でユニットバス付き） ・令和１6年度以降、定年退職や若年層の離職により、定員（280名）を超える入校者数が見込まれる。 （入校者数は、消防を取り巻く環境の変化を踏まえて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/0204gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：877.208KB

ス付き×６室） ・女性、性的マイノリティに配慮した誰もが快適に学習できる環境が必要である。 ・令和１6年度以降、定年退職や若年層の離職により定員（280名）を超える入校希望に対応する必要がある。 ・効果的で効率的な質の高い教育訓練にす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/0204syousai.pdf種別：pdf サイズ：3349.939KB

体制を充実させる必要がある。 （男性用：４人部屋で計24㎡、女性用：２人部屋でユニットバス付き） ・令和１6年度以降、定年退職や若年層の離職により、定員（280名）を超える入校が見込まれる。 （入校者数は、消防を取り巻く環境の変化を踏まえて改め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/4_saiseibi.pdf種別：pdf サイズ：4196.402KB

る見通しであることから、救急需要も増大する見込みである 消防学校を取り巻く環境について ※現在いる職員の退職を機械的に補充した場合 7 （２）県内消防職員の採用状況の今後の推移について・令和１５年度まで、定年延長に伴い、採用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264760/shiryou_1.pdf種別：pdf サイズ：1284.18KB

常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合負担金、恩給費、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教授及びその補助のために支出した経費例：教授用消耗品費、学校行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26480/608528.pdf種別：pdf サイズ：245.492KB

費学校教育費のうち、教員の給与費（調査項目中の「本務教員給与」と「兼務教員給与」を合計したもので、教員に支給された退職・死傷手当は除く。 ）は2,930億円で、前年度より36億円（△ 1.2％）減少しました。 また、教員の給与費が学校教育費総額に占め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26480/608529.pdf種別：pdf サイズ：337.42KB

$10426150 $713164 ｄその他の職員給与 $23964654 $527210 $8957015 $14480429 ｅ共済組合等負担金 $72026342 $3566 $68572635 $3450141 ｆ恩給費等 $144282 ｇ退職・死傷手当 $57182368 $49279390 $1949856 ２教育活動費 $17292394 $172096 $4440599 $12678139 $1560 ３管理費 $27001221 $117541 $4867420 $22016260 ａ修繕費 $5213224 $842931 $4370293 ｂその他の管理費 $21787997 $4024489 $17645967 ４補助活動費 $24390404 $318863 $2504616 $21566913 $12 ５所定支払金 $2672025 $

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26480/608530.xls種別：エクセル サイズ：47KB

常的に支出される経費。 学校教育費においては次のように区分する。 人件費教職員の給与、共済組合負担金、恩給費、退職・死傷手当等の経費教育活動費児童・生徒に対する教授及びその補助のために支出した経費例：教授用消耗品費、学校行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26480/608564_.pdf種別：pdf サイズ：2607.974KB

、待ち時間の長時間化につながっていることから、タスクシフト等により外来化学療法の充実を図ります。 専門医の退職により減少した外来化学療法件数について、回復に向けて取り組みます。 救急車受入れ(応需率)の向上救急の積極

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264802/02-3r6-5shiryou2-3.pdf種別：pdf サイズ：592.801KB

、待ち時間の長時間化につながっていることから、タスクシフト等により外来化学療法の充実を図ります。 専門医の退職により減少した外来化学療法件数について、回復に向けて取り組みます。 救急車受入れ(応需率)の向上救急の積極

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264802/02-4r6-5shiryou2-4.pdf種別：pdf サイズ：682.351KB