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意見書意見書8件を可決し、国に提出しました。 （●は全会一致での可決、〇は賛成多数による可決） ●社会福祉施設職員等退職手当共済制度における保育所等に対する公費助成の継続を求める意見書 ●健康増進法の既存特定飲食提供施設に係

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261250/no179_web02-03.pdf種別：pdf サイズ：3233.742KB

事・熊谷市中体連会長・熊谷市部活動外部指導者代表・熊谷市スポーツタウン推進課・熊谷市教育委員会・部活動顧問代表・退職校長（熊谷市スポーツ協会・市教委） 部活動ガイドライン熊谷モデル調査研究・部活動に関する実態調査等 (教員・外部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261301/kumagaya.pdf種別：pdf サイズ：1207.259KB

違い、中学校の教職員が立ち会わなくても単独で指導が可能となる。 地域人材として、地域のクラブ指導者や保護者、退職教職員の他、 現役の小・中学校の教職員が兼職兼業として指導にあたることも考えられる。 ※２校が先行して休日の部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261301/shiraoka.pdf種別：pdf サイズ：2507.604KB

り方について ４ナショナルミニマムな施策にどう対応すべきか ５県指定出資法人と県の関わりについて ⑴県退職職員の県出資法人への再就職の基準、方針について ⑵その考え方（基準、方針）の根拠について ⑶今後について ６公立小中学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/014-020.pdf種別：pdf サイズ：1293.857KB

。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出する。 令和６年10月16日埼玉県議会議長社会福祉施設職員等退職手当共済制度における保育所等に対する公費助成の継続を求める意見書社会福祉施設職員等退職手当共済制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/031-044.pdf種別：pdf サイズ：2437.827KB

り方について ４ナショナルミニマムな施策にどう対応すべきか ５県指定出資法人と県の関わりについて ⑴県退職職員の県出資法人への再就職の基準、方針について ⑵その考え方（基準、方針）の根拠について ⑶今後について ６公立小中学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/jihou294.pdf種別：pdf サイズ：5406.44KB

【総務課】 年度/文書番号昭和５７年度/39号件名/概要〇〇青年の家所長の退職に伴う特別昇給について個人情報個人を特定できる職名対象人数1 担当人事担当（048-830-6622） 年度/文書番号昭和５７年度/50号件名/概要○○所長に係る退職に伴う特別昇給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261580/14_kyoiku.pdf種別：pdf サイズ：143.537KB

1 計画期間2年度～6年度産業分類名（中分類）76飲食店分類番号（中分類）76 事業活動の概要カフェ事業本社定年退職者12名在籍計画期間7年度～11年度 0.0024 t-CO2/人/年平成29年～令和元年度の直近3ヵ年の平均排出量（37ｔ-CO2）を基準として、令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_0501-0600.pdf種別：pdf サイズ：41105.961KB

型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響で、 収入が減ったり生活費などの支出が増えた* その他特にない失業、退職、病気などで働き手が減った家族の増加や物価の上昇などで日常の生活費が増えた賃金などの収入が増えない、また

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/2seikatuishiki.pdf種別：pdf サイズ：5629.41KB

なっている。 入学・進学（高校） 子の高校入学特にきっかけはない無回答離婚・パートナーとの別居子と同居・近居定年退職健康上の理由入学・進学（大学・大学院） 家業継承子の小中学校入学転職家族の移動に伴って出産子の保育園・幼稚園入園

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/6kennaigaikaranoiju.pdf種別：pdf サイズ：716.862KB