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要綱」の運用について 83 公務員倫理研修の実施 96 第１2条第２項 保安教育及び訓練について 84 職員の退職手当に関する条例に基づく意見の聴取の手続に関する規則 第９条第１項 掲示の方法 56 埼玉県公告式条例 天災事変等の条例の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251875/r603_analogue_tenken.xlsx種別：エクセル サイズ：144.223KB

に在住、在勤または在学し、令和６年４月１日時点で満18歳以上であること。 （埼玉県職員及び埼玉県職員であった者（退職後2年以内の者に限る）を除く） ❷平日のオンラインで開催する会議に出席できること。 （年２～４回） 詳しい応募方法は、人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251897/vol73_all.pdf種別：pdf サイズ：2203.744KB

、というところでこちらもインターネット調査をおこなっています。 スライド１４ 左がＰＭＳ、右が更年期症状で、仕事の退職を検討したかどうかという問いに関しまして、 「仕事を辞めた」、「仕事を辞めよう思った」という方がＰＭＳも更年期症状も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252054/text.pdf種別：pdf サイズ：8883.268KB

援基本計画」を策定した。 ⑨埼玉県女性キャリアセンターの設置～子育て期の女性の再就職を支援～ 結婚や出産を機に退職した女性の再就職を支援するため、平成20（2008）年5月、男女共同参画推進センター（With Youさいたま）内に開設した。 ⑩ウーマノ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252060/r5-houkatugaibu-kekka.pdf種別：pdf サイズ：29539.359KB

８０（９０）５２（５１）１３２（１４１） 下水道局３４（２７）１３（１６）４７（４３） 計１５７０（１４８９）９２７（８２３）２４９７（２３１２） ※注（）内は、令和５年４月１日付人事異動件数定年及び勧奨退職者数区分役付職員一般職員合計退職者数３４（２０１）９（５１）４３（２５２） ※注（）内は、令和５年３月３１日付退職者数 ○ＰＤＦファイル等による詳細

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252195/r6jinjiidou.pdf種別：pdf サイズ：175.314KB

363億８千４百万円増加（＋26.9％）し、1,718億８千万円となりました。 ３歳出の状況 （１）人件費人件費は、定年引上げに伴う退職手当の増加や給与改定などにより、前年度に比べ245億４千９百万円増加（＋4.9％）し、5,224億３千７百万円となりました。 （２）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252223/r6-gaikyou.pdf種別：pdf サイズ：190.098KB

である。 ３．歳出（性質別） 人件費 522436614 17.4 497887534 17.5 24549080 4.9 うち職員給 355088084 11.8 346077676 12.2 9010408 うち退職手当 27698219 23122867 0.8 4575352 19.8 扶助費 776304275 25.9 730424171 25.7 45880104 公債費 221560287 234264677 8.2 -12704390 -5.4 元金 212901301 226503921 -13602620 -6.0 利子 8658986 7760756 898230 11.6 義務的経費合計（A) 1520301176 50.7 1462576382 51.4 57724794 3.9 普通建

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252223/r6date.xlsx種別：エクセル サイズ：53.242KB

哉（福祉部こども安全課児童虐待対策幹） 3 エ定年引上げ関係令和５年度末 ６０歳の職員数令和６年度継続任用退職特例任用降任その他退職 ※うち定年前再任用 ８－４０４０ （２）小中学校、県立学校関係ア異動件数 【小中学校】 ( )内は令和５年度校長、教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252239/news2024032901-2.pdf種別：pdf サイズ：183.804KB

す。 また、就業に向けた資格の取得福祉部継続的な介護は、経済的に大きな負担が伴います。 また、介護をきっかけに退職することにより生活困窮に陥れば、ケアラーの健康的な生活にも影響を及ぼしかねません。 生活困窮者の状態にある

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252394/shiryou2.pdf種別：pdf サイズ：6706.814KB

団事務局施設課長、2018年に建設部道路総務課長など幅広い分野を経験し、2022年より現職。 草加市在住。 草加市役所を退職後、草加市コミュニティ協議会事務局長、八幡町会副会長を歴任。 地域コミュニティにおいて綾瀬川放水路を散策しな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/252421/symposium-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：6452.24KB