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資格要件登録指導者の資格要件は、以下の全てを満たす者とする。 (1)次のいずれかに該当する者・県立学校教職員を退職（再任用満了を含む）した者・現に県立学校教職員である者・現に埼玉県教育局または埼玉県立教育機関（県立学校を除

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第二（又は株主（出資者）名簿）（写し） 資本金が３億円を超える場合には、労働保険概算・確定保険料申告書又は給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書等、従業員数が確認できる書類（写し） また、上記３．②に係る補助金申請を行う場合は、当該

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に加え、 支援経験の浅い職員の割合が高まり、 一定の経験を積んだ職員に負担がかかることで、 人材育成に支障退職者の勤続年数の割合出典：施設における人材確保等に関する調査報告書平成27年8月全国児童養護施設協議会勤続年

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保がますます重要となる中、国の宿舎借り上げ支援事業が金額・期間共に縮小されるとともに、社会福祉施設職員等の退職手当共済制度への公費助成の見直しが検討されている。 そこで、九都県市としての意見を取りまとめ、別紙７のと

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P7宿舎借り上げ支援事業補助金 【対象外】【対象外】【対象外】対象 ※保育士とみなす場合は対象 社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ●目的：職員の身分の安定を図り、もって社会福祉事業の振興に寄与すること ●対象：社会福祉法人が運営する保

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場閉鎖について、申立人と協議することなく、一方的に通告した。 さらに、同月12日、組合員を含めた正社員に対し、希望退職募集の開始を強行し、個別面談を行うことで労働組合の団結を崩そうとした。 令和４年12月13日から令和５年４月

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額0 0 1 2 0 0.6 一時金0 0 1 2 1 0.8 諸手当0 0 1 0 0 0.2 その他賃金に関するもの0 2 3 0 0 1.0 退職金・年金1 0 0 0 0 0.2 解雇・休業手当0 0 1 0 0 0.2 労働時間0 0 0 0 0 0.0 休日休暇0 0 0 1 0 0.2 定年制0 0 0 1

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病手当の書類を作成し私学共済へ郵送すること ②解雇予告手当の支払 ③時間外勤務手当の支払打切り （不応諾） ①退職強要及びパワハラに対する慰謝料の支払労建設業 ①解雇予告手当の支払 ②１月分給与支給の支払 R5-4 -55- 申請者区分業種申

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場閉鎖について、申立人と協議することなく、一方的に通告した。 さらに、同月12日、組合員を含めた正社員に対し、希望退職募集の開始を強行し、個別面談を行うことで労働組合の団結を崩そうとした。 令和４年12月13日から令和５年４月

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-0.13 11 1.54 -0.01 1.86 0.22 12 1.99 0.31 1.37 -0.15 令和６年１月1.31 -0.23 1.79 -0.13 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

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