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び交付金積立金公課費当該事業に従事する運転員に係る研修負担金とする。 当該事業に直接従事する定数職員の退職手当組合員負担金等とする。 対象車両に係る重量税とする。 ただし、車両賃貸の場合は除く。

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美※2 羽鳥絵美子※2峯岸英子※1並木友美※1野澤仁美 １経緯松伏町（以下、「町」）では副主幹級・主査級保健師が定年等で退職後、20～40代の比較的若い保健師のみとなり、多くの課題が山積する中、経験豊富な保健師を必要としていた。 そこで、 埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/2-14.pdf種別：pdf サイズ：1484.628KB

る関係機関の姿勢に感謝し、今後も力を合わせていきたい。 秩父保健所は今春、長年携わったべテラン職員の異動や退職が考えられる。 代替わりしても、 これまでのように患者の立場に立って考える視点、全般を俯瞰する視点、流れを見失

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-b.pdf種別：pdf サイズ：3167.691KB

役割を期待されている。 自治体によっては、採用の募集を出しても応募がなく、計画的な採用が難しい状況もある。 退職者を出さず秩父地域で保健師活動を継続していくための環境づくりも重要である。 会の活動で顔を合わせ、日々の悩

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ことが懸念されています。 このような中で、子育てへの不安や異年齢における交流・体験活動の不足を補い、さらには、退職後の健康、生きがいづくりや地域社会における人々の絆の形成に対する支援が求められます。 9 （２）価値観の多様化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24750/h25shishin.pdf種別：pdf サイズ：742.812KB

い価値を生み出す変革、すなわちデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ＊）が求められています。 ＊セカンドライフ：定年退職後などの新しい生活。 第２の人生。 ＊テレワーク：情報通信技術を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24750/saitamakenshishin2syo.pdf種別：pdf サイズ：3899.451KB

い価値を生み出す変革、すなわちデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ＊）が求められています。 ＊セカンドライフ：定年退職後などの新しい生活。 第２の人生。 ＊テレワーク：情報通信技術を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き

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』第12号 R03「埼玉県内における古墳時代前期の銅鏡について―重圏文鏡と珠文鏡を中心に―」 『持続する志岩永省三先生退職記念論文集』 ■口頭発表 H24 The creation of Japanese bronze mirrors : The study of the Magatamamon mirror found at Shikinzan Kofun, The 5th World Conference of the Society of East Asian Archaeology H29「古墳時代前期における小

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24752/01_koukogaku.pdf種別：pdf サイズ：310.755KB

んと書けない人が多いと思うが、このように書かないと受け取らないとかもある。 本音を言えないから心も病むし退職につながる。 御意見として承ります。 なお、県民の健康に関するアンケートは、厚生労働省が実施する国民健康・栄養調

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り組みます。 (c)それぞれの年齢や特性に応じた普及啓発・予防教育の実施就職・結婚・出産等のライフイベントや定年退職等による生活の変化は、依存症のきっかけとなることもあるため、 リスクが高い時期を踏まえ、身近な支援者と連携

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