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機関の組織の電子メールアドレスでの登録を推奨します。 担当者個人の電子メールアドレスでも登録できますが、退職等で当該電子メールアドレスが使用できなくなるケースがあります。 その場合、パスワードの再設定ができません。 【

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245346/r7tejun_shinki.pdf種別：pdf サイズ：476.053KB

からない無回答新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響で、 収入が減ったり生活費などの支出が増えた失業、退職、病気などで働き手が減った結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他特にない 63.3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245350/2seikatsuishiki.pdf種別：pdf サイズ：2157.229KB

からない無回答新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響で、 収入が減ったり生活費などの支出が増えた失業、退職、病気などで働き手が減った結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他特にない 63.3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245350/yorontyousakekkar5.pdf種別：pdf サイズ：9896.403KB

働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/2022-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：279.657KB

働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245352/2022nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6682.081KB

ス宛に受領完了メールの送付と交付決定通知を送付します。 可能な限り個人のアドレスではなく、担当職員が異動・退職した場合でも連絡がとれるアドレス（法人、部署等のアドレス）を入力してください。 通帳に記載されているカナ名義

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245419/r6shinsei0510.xlsx種別：エクセル サイズ：82.087KB

要となったもの ５損害賠償額１６２，１９７円 - 12 - 案件名概要 ３ 損害賠償の額を定めることについて 【警察本部】 退職手当の未払いに係る損害賠償の額を定めるため、地方自治法第１８０条第１項の規定により専決処分したことについて、同条第２項

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245577/r5-12ho-3gou-siryo1.pdf種別：pdf サイズ：454.692KB

案説明] （令和５年10月４日） ただいま、御提案申し上げました議案につきまして、御説明いたします。 ―20― 本議案は、退職手当の未払いに係る損害賠償の額を定めるものでございます。 本件につきましては、平成30年７月31日に埼玉県を退職し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245625/020-021.pdf種別：pdf サイズ：807.895KB

これ以外に今後活用できる財源は、財源調整のための基金のうち交付税精算分と定年延長により来年度必要になる退職手当分を除いた残高が約219億円、令和４年度決算剰余金のうち国庫返還見込額を除いた約270億円など、 合計で約

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245625/035-046.pdf種別：pdf サイズ：1343.69KB

整備事業会計決算令和４年度埼玉県流域下水道事業会計決算継続審査 108 損害賠償の額を定めることについて退職手当の未払いに係る損害賠償の額を定めようとするものである。 原案可決 ―49― 109彩の国功労賞の贈呈について栁澤明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245625/047-062.pdf種別：pdf サイズ：793.872KB