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援を必要とする子供への対応などにおける諸課題について解決に向けた取組が必要となる中，ベテラン教師の大量退職とともに，若手教師の増加に伴って，これまで長年にわたり蓄積されてきた教育実践等の継承を図ることが大切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/p1-p6.pdf種別：pdf サイズ：832.987KB

援を必要とする子供への対応などにおける諸課題について解決に向けた取組が必要となる中、ベテラン教員の大量退職とともに、若手教員の増加に伴って、これまで長年にわたり蓄積されてきた教育実践等の継承を図ることが大切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24666/p332-p364.pdf種別：pdf サイズ：3025.284KB

７2.15 -0.11 1.71 -0.09 ８1.69 -0.11 2.19 0.43 ９2.04 0.23 1.90 -0.06 10 2.21 0.06 1.96 -0.13 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246664/a202310-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.127KB

イト、世界の祭典 （英名：Celebration of the World）に参加しました。 以前まで主催していたフィンドレー大学の国際課のスタッフが退職し、開催が危ぶまれていましたが、大学スタッフや学生の働きかけによって開催が決定されました。 コロナ以前は一般

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24668/tsukabayashi04.pdf種別：pdf サイズ：1118.025KB

過等について、従業員と定期的に情報共有する機会を持つことが大切です。 ③復職時一定期間のちょっとした配慮で退職することなく、働き続けることができる場合も多いです。 事業者は、主治医の診断書等を参考にしながら、従業員本人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246821/20210414.pdf種別：pdf サイズ：2297.332KB

初予算額２兆２，１１１億円） 〔主な増減要因〕 ・新型コロナウイルス感染症対策事業費・ワクチン接種事業費 １,２１８億円減・退職手当１７０億円増・教職員関係給与費１５８億円増・公債費８６億円増・後期高齢者医療対策費５５億円増・市町村介護保険財政支援事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246830/r6-youkyuujoukyou.pdf種別：pdf サイズ：161.261KB

年度に比べ103億 1千7百万円減少（▲44.5％）しています。 これは、主に病院事業において、会計基準見直しの影響により、退職給付引当金の不足額を特別損失に計上したためです。 また、黒字事業は208事業で全体の90.8％を占めており、割合は前年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246841/h26kouei-kessan-houdou.pdf種別：pdf サイズ：189.619KB

、前年度に比べ103億1千7百万円減少（▲ 44.5％）している。 これは、主に病院事業において、会計基準見直しの影響により、退職給付引当金の不足額を特別損失に計上したためである。 ○黒字事業は208事業で全体の90.8％を占めており、割合は前年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246841/h26kouei-kessan-sannkou4.pdf種別：pdf サイズ：763.332KB

び交付金積立金公課費当該事業に従事する運転員に係る研修負担金とする。 当該事業に直接従事する定数職員の退職手当組合員負担金等とする。 対象車両に係る重量税とする。 ただし、車両賃貸の場合は除く。

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美※2 羽鳥絵美子※2峯岸英子※1並木友美※1野澤仁美 １経緯松伏町（以下、「町」）では副主幹級・主査級保健師が定年等で退職後、20～40代の比較的若い保健師のみとなり、多くの課題が山積する中、経験豊富な保健師を必要としていた。 そこで、 埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/2-14.pdf種別：pdf サイズ：1484.628KB