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．２％）５．財源調整のための３基金１，２８４億円（＋４８４億円） ⚫地方交付税の精算措置や令和６年度に見込まれる定年延長に伴う退職手当の増などに対応するため、対前年度４８４億円増となる １，２８４億円を取り崩し ⚫うち、地方交付税の精算措置等を除

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額の財源内訳特定財源項目補正前の額補正額計区分 ―121― （単位千円） 国庫支出金地方債その他恩給及び恩給及び退職年金費退職年金一般活動費△12,094 △41,515 12委託料△1,609 14工事請負費△39,906 計161,491,295△579,022 160,912,273△20,757△331,000△227,265 旅費△234 交通安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/r6-2-yosetu-tuika.pdf種別：pdf サイズ：7537.059KB

政対策債1,825,380,805 1,784,162,429 28,847,000 28,847,000 97,039,026 1,715,970,403 1,715,970,403 (2)臨時税収補塡債5,364,784 4,789,684 145,516,589 (5)退職手当債81,944,054 78,521,542 (4)減収補塡債160,402,650 153,573,897 8,057,308 145,516,589 3,422,512 75,099,030 75,099,030 (6)その他10,125,577 11,028,387 8,089,000 8,089,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/r6-2ho-yosetu-kyushi.pdf種別：pdf サイズ：1239.145KB

当 3,816,879 41,546 229,162 229,162 (千円) (千円) 区分職員手当補正前比較補正後 0 0 29,941 比較農林業普及 0 退職手当 39,655,698 0 補正前 41,546 2,582,970 2,582,970 6,383,481 (千円) の内訳区分 39,655,698 補正後 1,306,877 108,954 0 産業教育手当 21 ―11― 会計年度任用職員以外の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/r6-9ho-yosetu-tuika.pdf種別：pdf サイズ：371.661KB

政対策債1,825,380,805 1,784,162,429 28,847,000 28,847,000 97,039,026 1,715,970,403 1,715,970,403 (2)臨時税収補塡債5,364,784 4,789,684 145,516,589 (5)退職手当債81,944,054 78,521,542 (4)減収補塡債160,402,650 153,573,897 8,057,308 145,516,589 3,422,512 75,099,030 75,099,030 (6)その他10,125,577 11,028,387 8,089,000 8,089,

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メーション推進費理課） 8旅費26,508 職員人事管理費 ―102― （単位千円） 国庫支出金地方債その他 17,192 53,223 退職手当6,895,037 使用料及び賃借料152,241 82,737 負担金、補助及び交付金 100,022 127,969 恩給及び恩給及び退職年金費退職年金 17備品購入費2,810

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配当金△23,336,000 支払利息及び企業債取扱諸費141,000 長期前受金戻入額△8,000 賞与引当金の増減額（△は減少）5,952,356 退職給付引当金の増減額（△は減少）24,709,000 資産減耗費360,000 当年度純利益（△は純損失）1,096,640,500 減価償却費76,452,000 令和6年度埼玉県

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当 3,816,879 41,546 229,162 229,162 (千円) (千円) 区分職員手当補正前比較補正後 0 0 29,941 比較農林業普及 0 退職手当 39,655,698 0 補正前 41,546 2,582,970 2,582,970 6,383,481 (千円) の内訳区分 39,655,698 補正後 1,306,877 108,975 0 産業教育手当 0 ―21― 会計年度任用職員以外の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/yosetu-r6-12ho-4gou.pdf種別：pdf サイズ：546.875KB

により業務に対応したアクセス権限を確認し、アクセス権限を付与する。 ２．失効管理・権限を有していた職員の異動退職情報を確認し、異動退職があった際はアクセス権限を更新し、当該IDを失効させている。 アクセス権限の管理[行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243708/r5_1_pia_06zen.pdf種別：pdf サイズ：2621.348KB

り組みます。 (c)それぞれの年齢や特性に応じた普及啓発・予防教育の実施就職・結婚・出産等のライフイベントや定年退職等による生活の変化は、依存症のきっかけとなることもあるため、 リスクが高い時期を踏まえ、身近な支援者と連携

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243784/r53siryou.pdf種別：pdf サイズ：3232.609KB