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トを活用して職員に伝えています。 園の予算と実績の管理は園長および法人本部が担当し、園児の入所率や職員の退職数などについてモニタリング・分析しています。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 園の経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060517uizukawaguchinishiguchihoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：363.797KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 0 その他（ 5 （２）前年度採用・退職の状況歳）33.3 0.5 5.6年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060517uizunisshinekimaehoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：181.976KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：非常勤： 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数9（常勤換算人） うち保育士7（常勤換算栄養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060520mihashinomorihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：266.979KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 0 その他（ 0 （２）前年度採用・退職の状況歳）35.8 0 4.3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamukitaurawaekimaeen01.pdf種別：pdf サイズ：173.278KB

トを活用して職員に伝えています。 園の予算と実績の管理は園長および法人本部が担当し、園児の入所率や職員の退職数などについてモニタリング・分析しています。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 園の経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamukitaurawaekimaeen03.pdf種別：pdf サイズ：348.498KB

動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 その他（ （２）前年度採用・退職の状況歳）36.3 5.3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamuminamiurawaen01.pdf種別：pdf サイズ：161.693KB

トを活用して職員に伝えています。 園の予算と実績の管理は園長および法人本部が担当し、園児の入所率や職員の退職数などについてモニタリング・分析しています。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 園の経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamuminamiurawaen03.pdf種別：pdf サイズ：337.308KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 0 その他（ 0 （２）前年度採用・退職の状況歳）31 3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamunissinen01.pdf種別：pdf サイズ：150.083KB

トを活用して職員に伝えています。 園の予算と実績の管理は園長および法人本部が担当し、園児の入所率や職員の退職数などについてモニタリング・分析しています。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 園の経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomaamunissinen03.pdf種別：pdf サイズ：336.713KB

通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 その他（ 3 （２）前年度採用・退職の状況歳） 年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521hoikusyomamuoomiyaen01.pdf種別：pdf サイズ：175.669KB