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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：非常勤：1 退職常勤： 人） 保健師・看護師0（常勤換算0人） 非常勤職員数5（常勤換算2.3人） うち保育士3（常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060430rannzansirakobatohoikuenn01.pdf種別：pdf サイズ：185.441KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：0 退職常勤：2非常勤：1 5年） 【本来事業に併設して行っている事業】 （保育所の場合） ） 人・ボランテ

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１クラスあたり平均児童数 １クラスあたり平均保育士数うち保育士17人保健師・看護師人栄養士・調理員常勤： 退職常勤： 採用 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢人その他（委託調理員2 非常勤職員数6 2 計105 86 5－－ （注）１クラ

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っていません。 受入れの際には事前に関係機関へ事業計画と「市民活動総合保障制度」に登録・申請をして、市民団体や退職職員による劇等を実施していました。 Ⅱ－４地域との交流、地域貢献 Ⅱ－２－（３）職員の質の向上に向けた体制が確立されてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060515kasukabesiritudai4hoikusyo03.pdf種別：pdf サイズ：321.327KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：5非常勤：4 退職常勤： 人） 保健師・看護師1（常勤換算0.8人） 非常勤職員数17（常勤換算人） うち保育士5（常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060515kiramekihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：183.416KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 1 その他（ 2 （２）前年度採用・退職の状況歳） 1 年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢非

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養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 うち非常勤： 非常勤：常勤：3 人）1.6 3 （２）前年度採用・退職の状況 15 13 1 70 14 75 13 6 ５歳児13 1 13 13 1 ○保育所の場合（通常保育） 利用児童数 6 12 ０歳児 １歳児 1 人歳）42 1 8.6年）（４）常

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働きやすい環境整備の具体例として、社内および外部相談窓口を設置しています。 また外部の福利厚生サービスや退職金制度、多種多様な勤務制度を整備しています。 そのほか、メンター・メンティ制度を取り入れ、新規学卒者を対象に、先

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060516irumasifujisawakitagakudouhoikusitu03.pdf種別：pdf サイズ：330.554KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 1 その他（ 2 （２）前年度採用・退職の状況歳）30.2 6.6年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060517kimuraninteikodomoen01.pdf種別：pdf サイズ：155.258KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 0 その他（ 1 （２）前年度採用・退職の状況歳）29.8 0.75 3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060517uizukawaguchinishiguchihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：183.215KB