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キーワード “退職” に対する結果 “10336”件540ページ目

[エクセル] 051127youshiki1.xlsx

で直接業務に従事する従業員に対する翌会計期間に確定する賞与の当該会計期間に係る部分の見積額 02-02-5 退職給付費用 病院で直接業務に従事する従業員に対する退職一時金、退職年金等将来の退職給付のうち、当該会計期間の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051127youshiki1.xlsx種別：エクセル サイズ：294.734KB

[エクセル] 051127youshiki2.xlsx

業員に対する翌会計期間に確定する賞与の当該会計期間に係る部分の見積額 36放射線科 36麻酔科 02-02-5 退職給付費用 診療所で直接業務に従事する従業員に対する退職一時金、退職年金等将来の退職給付のうち、当該会計期間の負

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051127youshiki2.xlsx種別：エクセル サイズ：291.479KB

[PDF] 【司会】 定刻になりましたので、セミナーを始めさせていただきます。

になりました。 何の根拠もなかったのですが、いつか絶対に叶えたいねという夢になったんです。 コロナ禍の父の退職を機に、こんな時代だからこそやりたいことをやっちゃおう、ということで、半ば強引な母と私に乗せられて、あれよあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240686/seminar-text.pdf種別：pdf サイズ：709.827KB

[PDF] 埼玉県市町村民経済計算 埼玉県 総務部統計課 令和４年９月 2019年度（令和元年度）

。 この雇主の現実社会負担は、以下のものが該当する。 ａ雇主の現実年金負担厚生年金、厚生年金基金・同連合会、適格退職年金、勤労者退職金共済機構、 国民年金基金・同連合会、確定給付企業年金など ｂ雇主の現実非年金負担全国健康保険

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2019_houkokusyo13.pdf種別：pdf サイズ：10075.989KB

[PDF] 埼玉県市町村民経済計算 埼玉県 総務部統計課 令和5年８月 2020年度（令和2年度）

。 この雇主の現実社会負担は、以下のものが該当する。 ａ雇主の現実年金負担厚生年金、厚生年金基金・同連合会、適格退職年金、勤労者退職金共済機構、 国民年金基金・同連合会、確定給付企業年金など ｂ雇主の現実非年金負担全国健康保険

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2020_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7684.257KB

[PDF] 埼玉県市町村民経済計算 埼玉県 総務部統計課 令和6年5月 2021年度（令和3年度）

。 この雇主の現実社会負担は、以下のものが該当する。 ａ雇主の現実年金負担厚生年金、厚生年金基金・同連合会、適格退職年金、勤労者退職金共済機構、 国民年金基金・同連合会、確定給付企業年金など ｂ雇主の現実非年金負担全国健康保険

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2021_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3718.41KB

[PDF] 令和５年度第１回埼玉県児童福祉審議会議事録

ます。 私、県職員として児童相談所を含めまして、児童福祉、それから福祉のいろんな分野で仕事をして参りました。 退職後は社会福祉法人で高齢者施設の運営に携わりまして、その後現在の埼玉県社会福祉士会という職能団体の事務局

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241006/jifukushingijiroku.pdf種別：pdf サイズ：422.138KB

[PDF] （調査産業計、事業所規模5人以上） 前年差、 前年同月差 前年差、

.16 ３1.91 0.09 2.06 -0.12 ４4.94 -0.05 4.56 -0.03 ５2.31 -0.30 2.19 0.12 ６1.99 -0.55 1.53 -0.07 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241045/a202306-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.121KB

[PDF] 内12医療機関と埼玉DPAT派遣に関する協定を 締結し、大規模災害等の発生に備えています。

合、疾患の有無がはっきりせずひきこもり状態にあるケースなどは、ときに近隣トラブルや家族状況の変化（親の定年退職など）をきっかけに事例化する場合があります。 このように地域からは見えにくい状態にあり、ニーズがあっても

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24114/96.pdf種別：pdf サイズ：1803.9KB

[PDF] 現代社会は高度に文明化して便利になった反 面、運動量は低下してスポーツクラブ等で時間と

継続的に行っている民間団体に対しても補助を行っています。 ⑥普及啓発事業 ３月は企業の決算時期と重なる他、退職、卒業など人生の節目に当たるためでしょうか、月当たりの自殺者数が最も多い傾向にあります。 このため、国では３月

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24114/tanorino80.pdf種別：pdf サイズ：1025.354KB

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