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生活相談員機能訓練指導員 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 213 2 1 10年以上従業者の健康診断の実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y553r4j.pdf種別：pdf サイズ：388.44KB

勤常勤非常勤常勤非常勤 10年以上従業者の健康診断の実施状況１あり前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y557r4j.pdf種別：pdf サイズ：402.729KB

2132 1 10年以上従業者の健康診断の実施状況１あり ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 1 1 1 計画作成担当者管理者他の職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y566r4j.pdf種別：pdf サイズ：464.755KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３年未満 ３年以上５年未満 ５年以上10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y574r4j.pdf種別：pdf サイズ：242.026KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３年未満 ３年以上５年未満 ５年以上10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y575r4j.pdf種別：pdf サイズ：242.411KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３年未満 ３年以上５年未満 ５年以上10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/y576r4j.pdf種別：pdf サイズ：238.473KB

6 1 1 3 1 1 従業者の健康診断の実施状況１あり業務に係る資格等前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年以上 ３年未満 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年未満 10年以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234801/yw01r4j.pdf種別：pdf サイズ：341.941KB

と（ID/パスワードや生体認証、IC カード等により多要素認証を実施することが望ましい。 またシステム運用監督者は退職者アカウントの削除など管理外になりやすい要素を重点的に監視すること。 ） 。 （＊） ・ 不正アクセス防止措置を講じること（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/onlinesinryounotekisetsunajissinikansurusisin.pdf種別：pdf サイズ：469.495KB

と（ID/パスワードや生体認証、IC カード等により多要素認証を実施することが望ましい。 またシステム運用監督者は退職者アカウントの削除など管理外になりやすい要素を重点的に監視すること。 ） 。 （＊） ・ 不正アクセス防止措置を講じること（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234907/shinkyutaisyouhyou.pdf種別：pdf サイズ：301KB

1.52 0.03 令和５年１月1.54 0.03 1.92 -0.15 ２1.72 0.09 1.97 -0.16 ３1.91 0.09 2.06 -0.12 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234961/a202303-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.12KB