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等の名称社会福祉主事任用 ２なし看護職員介護職員生活相談員前年度1年間の採用者数 115 前年度1年間の退職者数 141 1 1 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満1 １年以上 ３年未満 1 ３年以上 ５年未満 1 ５年以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235276/s140046r4j2.pdf種別：pdf サイズ：440.021KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 ３年以上 ５年未満 ５年以上 10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235276/s140047r4j2.pdf種別：pdf サイズ：422.066KB

担当者機能訓練指導員看護職員介護職員 9人管理者業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員 11 （前年度にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235276/s140049r4j2.pdf種別：pdf サイズ：314.392KB

で除した割合。 一時不在の者も入居者に含む。 管理者業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員 11人 16人資格等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235276/s140051r4j2.pdf種別：pdf サイズ：416.094KB

４） 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （５） 退職者や使用していないアカウント等、 不要なアカウントを削除している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （６） アクセスログを管理してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235381/051010zimurenn.pdf種別：pdf サイズ：3790.943KB

４） 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （５） 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （６） アクセスログを管理してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235381/11_050609tuuchitenpu1.pdf種別：pdf サイズ：153.416KB

全般） .......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/235381/12_050609tuuchitenpu2.pdf種別：pdf サイズ：393.378KB

ることについて、同意を得ようとするものである。 同意 74埼玉県副知事の選任について埼玉県副知事髙栁三郎の退職に伴い、その後任として堀光敦史を選任することについて、 同意を得ようとするものである。 同意 ―65―

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/236028/055-065.pdf種別：pdf サイズ：675.201KB

促進、男性の家事・育児に関する啓発普及、意識改革など） ７子育ての担い手の多様化と世代間での助け合い （地域の退職者や高齢者等の人材活用、三世代同居・近居しやすい環境づくりなど） ８多子世帯、多胎児を育てる家庭に対する支援 （第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/236580/03_tyosahyo.pdf種別：pdf サイズ：800.757KB

１月1.54 0.03 1.92 -0.15 ２1.72 0.09 1.97 -0.16 ３1.91 0.09 2.06 -0.12 ４4.94 -0.05 4.56 -0.03 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237824/a202304-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.123KB