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要 当該調査について 報道発表資料 1 男女の地位の平等感 2 性別役割分担意識 3 女性が結婚後、出産後も退職せずに働き続けるために重要なこと 4 男性特有の負担感や生きづらさ（新設） 5 配偶者等からの暴力の被害経験 6 女性がこ

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人事異動について - 埼玉県 人事異動について 令和7年4月1日付 報道発表資料 異動件数 定年及び勧奨退職者数 PDFファイル等による詳細はこちら 人事異動について 知事会見を見る 部局名：総務部 課所名：人事課 担当名：人事管理担当 担

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人事異動について - 埼玉県 人事異動について 令和6年4月1日付 報道発表資料 異動件数 定年及び勧奨退職者数 PDFファイル等による詳細はこちら 人事異動について 知事会見を見る 部局名：総務部 課所名：人事課 担当名：人事管理担当 担

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トにするためにみなさまのご意見をお聞かせください 教職員の公務・通勤災害補償について 教職員の失業者の退職手当について 臨時的任用教員に係る退職手当未払金等について 退職所得の源泉徴収票・特別徴収票の再発行につい

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率について 統一地方選について（1） 順天堂大学医学部附属病院の整備計画について 久喜高校　川内優輝主任の退職・プロ転向について 統一地方選について（2） 知事記者会見テキスト版 平成31年3月28日 録画配信をみる 平成31年3月28

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知事発表 新型コロナウイルス感染症の状況について いちごのシーズン到来! 幹事社質問 臨時的任用教員等の退職手当の一部未払について その他の質問 外国人労働者数の増加について いちごの6次産業化商品について 就職氷河期

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官表彰 その他 知事表彰 周年表彰 「功労賞」「永年勤続功労賞」 表彰旗、竿頭綬 消防庁消防団等地域活動表彰 退職消防団員報償 防災功労者内閣総理大臣表彰 安全功労者総務大臣表彰 消防功労者総務大臣表彰 表彰制度 消防団員として多年に

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社井口一世 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 残業時間の増加 新卒採用者の退職 残業の見える化による、残業時間削減 マルチスキル化による柔軟な業務分担 休みの取得しやすい環境整備 本文へスキップしま

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容 育児休業の一部有給化など育児・介護に関する法廷義務を上回る制度拡充 「育児休業者職場復帰プログラム」や「退職社員の再雇用制度」の制定 女性管理職比率の数値目標化、「働くパパ・ママ応援ガイド」配布による風土醸成 本文へスキッ

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働時間が分からない 3 欠勤者や病休などで勤務がなかった労働者はどのように取り扱うか 4 調査期間末日で退職した労働者は当月分の減少に計上するか、翌月分か 5 翌月から就業形態が変わる労働者の取り扱い 6 休業手当は給

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