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談担当〉 １勤務時間、休暇その他の勤務条件（他の担当の所掌するものを除く。 ）に関すること。 ２分限、懲戒、服務及び退職管理に関すること。 ３職員に関する条例の制定又は改廃に関する意見の申出（他の担当の所掌するものを除く。 ）に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225884/r3_all.pdf種別：pdf サイズ：1428.093KB

当初通常キャリアチェンジ促進事業新型コロナによる経済的な影響がある中で、さらに物価高騰の影響に伴う解雇・退職等の事由による離職者等の再就職支援、及び物価高騰の影響を受けた県内事業者の調達・生産・販売といった経営

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225900/r5.pdf種別：pdf サイズ：554.443KB

1.60 -0.04 ７月2.26 -0.48 1.80 0.23 ８月1.80 0.29 1.76 -0.79 ９月1.81 0.20 1.96 0.20 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225910/a202209-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.683KB

働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225913/2021-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：277.434KB

働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225913/2021nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6936.661KB

計画道路南浦和越谷線の整備について ―29― 自由民主党細田善則議員 １県職員の能力を活かすために （1）若手退職を食い止める対策を （2）職員の特技を取りまとめ活用する仕組みを ２競輪事業の方向性について （1）競輪事業検討委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226022/020-031.pdf種別：pdf サイズ：2883.336KB

会社武蔵野銀行様 ○公益財団法人さいしん福祉財団様 ○埼玉縣信用金庫様 ○株式会社埼玉りそな銀行様 ○ＮＴＴ労組退職者の会埼玉県支部協議会様 ○個人１名イ企業版ふるさと納税「子ども食堂応援プロジェクト」への寄附 ○サンコーコンサルタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226076/kikin3.pdf種別：pdf サイズ：132.745KB

ーディネート役の推進員がいることにより、学校と地域が交わる機会を提供することができた。 ・「ちいきの学習会」は、退職された小中学校の先生方が指導者になり、小学生の自主学習を支援している。 この活動で子供と指導者が関わるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226199/27kawajimamatikyoui.pdf種別：pdf サイズ：148.244KB

ったが、26.2ポイント増加し、「賃金などの収入が増えない、または減った」と並び、１位となった。 わからない無回答失業、退職、病気などで働き手が減った金利が低い結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226234/r4yoron00.pdf種別：pdf サイズ：21794.428KB

ったが、26.2ポイント増加し、「賃金などの収入が増えない、または減った」と並び、１位となった。 わからない無回答失業、退職、病気などで働き手が減った金利が低い結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226234/r4yoron04.pdf種別：pdf サイズ：4415.448KB