トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “退職” に対する結果 “10360”件458ページ目
年度別世帯数・被保険者数等の状況[区分別、全体] 第2表年度別保険給付の状況[一般] 第3表年度別保険給付の状況[退職] 第4表年度別保険給付の状況[全体] 第5表年度別診療費諸率[区分別、全体] 第6表一般状況(その1)年度末現在世帯数・被
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_hyoushi-mokuji-yougotebiki.pdf種別:pdf サイズ:216.597KB
,024 1,566,040 組合6 89,903 172,023 89,846 171,796 計69 1,105,312 1,716,135 1,112,870 1,737,836 図1-1世帯数及び被保険者数の推移(一般+退職) 保険者数区分令和2年度における保険者数は、63市町村、6国民健康保険組合の69保険者である。 令和2年度末におけ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_jigyougaikyou2.pdf種別:pdf サイズ:772.813KB
表年度別世帯数・被保険者数等の状況[区分別、全体] (単位:世帯、人) 保険者数 世帯数 年度別 市町村 組合 計 退職被保険者等世帯数(再掲) 単独 混合 28 63 6 69 1105182 13182 8235 21417 89838 1195020 29 1071689 5601 3971 9572 88571 1160260 30 1041341 1049 986 2035 88178 1129519 元 1020400 65 47 112 89367 1109767 2 1015409 89903 1105312 被保険者数 総数
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_jigyoujoukyou.xlsx種別:エクセル サイズ:1411.558KB
,995 10,563 7,103 17,734 1,627,241 所得割の算定基礎***************************************************** 資産割の算定基礎***************************************************** E表(2)保険税賦課徴収状況(医療分) (2)市町村計(退職被保険者等分) 保険料税保険税保険税賦課保険税保険税の別賦課方式**************期日の回数*******徴収回数**** 保険税保険税災害等にその
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_nenpou-be.pdf種別:pdf サイズ:99.052KB
2.07 -0.52 6月2.54 0.53 1.60 -0.04 7月2.26 -0.48 1.80 0.23 8月1.80 0.29 1.76 -0.79 2離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職(同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 )した常用労働者数(減少労働者数)を前調査期間末の常用労働者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224874/a202208-ido.pdf種別:pdf サイズ:176.69KB
ないかなと思いました。 特に高齢者、男性のところ。 私こどもの相談で受けてる範囲でしか聞かないんですが、定年退職後のお父さんが、という話はよく聞くんです、お父さんがずっと家にいてという話は聞くんですが。 そんなところを気
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224902/r6kyogikai0326gijiroku.pdf種別:pdf サイズ:406.406KB
】 期間中の総額を139,581百万円とする。 なお、当該金額は、病院機構の役職員に係る報酬、基本給、諸手当、法定福利費及び退職手当の額に相当するものである。 【運営費負担金の算定ルール】 救急医療等の行政的経費及び高度医療等の不採算経
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/01-3siryou1-3.pdf種別:pdf サイズ:767.02KB
来の計画 2019年1月1日をもって2病棟のうち1病棟(51床)休床としていますが、これは複数の夜勤可能な看護師の退職により、平均夜勤時間の72時間が満たせなくなったことによる一時的な対処で、将来的に増員ができれば、休床中の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/060104siryou3-3.pdf種別:pdf サイズ:1384.181KB
転換において、入職予定者を含めると人員は充足しており、転換する病棟においても看護基準はクリアしていますが、退職・休職等の人員変動に備え、10月までに10名程度の看護師確保を予定しております。 7主な病院内施設・設備転換前
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/09_siryou4.pdf種別:pdf サイズ:286.453KB
ました。 始業、終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、交替制勤務の場合の就業時転換(交替制)に関する事項、賃金に関する事項、退職に関する事項を定めて労働基準監督署に届け出労働契約を結ぶに当たって、使用者は労働者に対して、賃金、労働時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225279/kichokoen.pdf種別:pdf サイズ:5661.304KB