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は生活保護の支給額が最低賃金を上回っているため。 ５／１２団塊世代の中小企業就職を支援【経済産業省】 今年から退職期を迎えた段階世代の知識や技術を生かそうと、経済産業省は08年度から中小企業への再就職を支援する事業に乗
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307851.pdf種別：pdf サイズ：189.642KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307852.pdf種別：pdf サイズ：173.788KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307853.pdf種別：pdf サイズ：195.716KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307854.pdf種別：pdf サイズ：170.763KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307855.pdf種別：pdf サイズ：175.438KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307856.pdf種別：pdf サイズ：196.348KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307857.pdf種別：pdf サイズ：166.936KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307858.pdf種別：pdf サイズ：166.636KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307859.pdf種別：pdf サイズ：192.963KB
ル賃金の抑制、削減を図ります。 ③それでも調整が足りない場合は、パート・アルバイトの人員削減を経て正社員の希望退職募集など実質解雇に着手します。 ※景気が良くなる場面では、残業時間の延長から始まり、それでも対処できなければ、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307860.pdf種別：pdf サイズ：167.258KB