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2,140 3,378 △1,238 （その他の行政サービス実施コスト） Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ引当外賞与増加見積額 Ⅳ引当外退職給付増加見積額 Ⅴ機会費用 557 △7 △23 32 Ⅵ行政サービス実施コスト2,698 ※百万円未満を四捨五入して表示しているため、合計金額が一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1917.983KB

費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を４４％以上とする。 中期計画業務の実績自己評価評価の理由（担当） 外部研究資金獲得や学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1shiryou2.pdf種別：pdf サイズ：1466.033KB

費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を４４％以上とする。 中期計画年度計画業務の実績自己評価事務局評価備考外部研究資金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou3.pdf種別：pdf サイズ：1412.637KB

費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を４４％以上とする。 中期計画業務の実績自己評価評価の理由事務局評価備考外部研究資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou4.pdf種別：pdf サイズ：950.389KB

、一定数の新規採用を継続して行うべきだがどうか」との質疑に対し、「定年の段階的引上げ期間中には、２年に１度、定年退職者がいない年があるため、１年おきに、採用が必要な職員数の増減が生じる。 しかし、継続的で安定した県政運営

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/034-048.pdf種別：pdf サイズ：1338.303KB

ることについて、同意を得ようとするものである。 同意 114埼玉県副知事の選任について埼玉県副知事橋本雅道の退職に伴い、その後任として山本悟司を選任することについて、 同意を得ようとするものである。 同意 115 埼玉県公安委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/049-064.pdf種別：pdf サイズ：642.207KB

どのような財源で賄ったかを明確にするため、減価償却に合わせて順次収益化することとなった。 ※引当金の計上： 退職給付引当金の計上が義務化されるとともに、それ以外の引当金（賞与引当金、修繕引当金、特別修繕引当金、貸倒引当金）に

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など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222360/r3sityousonnzaiseinosugatakouei.pdf種別：pdf サイズ：3424.315KB

大の影響で、 収入が減ったり生活費などの支出が増えた家や自動車、家電などの支出が増えた教育費が増えた失業、退職、病気などで働き手が減った金利が低い結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222729/2022cyukan_kanzen.pdf種別：pdf サイズ：755.395KB

拡大の影響で、収入が減ったり生活費などの支出が増えた家や自動車、家電などの支出が増えた教育費が増えた失業、退職、病気などで働き手が減った金利が低い結婚、出産、病気など特別な出費が増えた事業などの経費が増えたその他

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222729/r4gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1783.206KB