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可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 9 その他（ 0 （２）前年度採用・退職の状況歳）37.5 1.9 14.5年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525ageoshiatagohoikuzyo01.pdf種別：pdf サイズ：261.884KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 4 その他（ 0 （２）前年度採用・退職の状況歳）40.7 1.9 15.9年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525ageoshikawarabukihoikuzyo01.pdf種別：pdf サイズ：271.003KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：非常勤： 退職常勤： 非常勤職員数常勤職員数 ０歳児 １歳児 21 19 1 116 15 100 25 クラス数 １クラスあたり平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashinisohoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：266.385KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤：0 退職常勤： 非常勤職員数常勤職員数 －－ （注）１クラスあたり平均児童数は２クラス以上ある場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050525todashiuetodaminamihoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：266.692KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：0非常勤：2 退職常勤：0非常勤：1 【本来事業に併設して行っている事業】 （保育所の場合） ） 人・ボランティア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050712aokihoikuzyo01.pdf種別：pdf サイズ：267.418KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤： 退職常勤：非常勤： 非常勤職員数常勤職員数26人うち保育士21人保健師・看護師1人栄養士・調

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：3非常勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数8.5 10年） （注）現在の保育所で

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ト Ⅱ－２－（１）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ａ 採用委員会で退職の原因を把握することに努めており、給与や処遇改善についても検討を重ね、対策を法人として検討して離職防止と人

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：3非常勤：0 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数3.9 3.9年） （注）現在の保育

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育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用非常勤職員数うち保育士14人保健師・看護師人栄養士・調理員2人その他（事務員1 うち 3.3２歳児 ３歳児常

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