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計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上1 9 ３年未満 ３年以上 ５年未満 ５年以上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s190015r3j.pdf種別：pdf サイズ：917.682KB

当者機能訓練指導員看護職員介護職員人人人人人人人業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員管理者 （前年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s190016r3j.pdf種別：pdf サイズ：912.93KB

割合。 一時不在の者も入居者に含む。 人人人人人人人業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員人溝井翔太郎ホ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s190017r3j.pdf種別：pdf サイズ：1007.893KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満3 5 １年以上 ３年未満 1 ３年以上 ５年未満 1 ５年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200002r3j.pdf種別：pdf サイズ：1807.065KB

ス利用型特定施設の介護サービス提供体制 （該当しない場合、省略可能） 前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 １３入居者の状況【冒頭に記し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200004r3j.pdf種別：pdf サイズ：277.743KB

作成担当者機能訓練指導員看護職員介護職員人管理者業務に係る資格等従業者の健康診断の実施前年度１年間の退職者数経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上生活相談員職名 8 （前年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/s200006r3j.pdf種別：pdf サイズ：894.229KB

成担当者 6 常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３ 年未満 ３年以上５ 年未満 ５年以上 10年未満

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216121/yw01r3j.pdf種別：pdf サイズ：370.249KB

与、手当、賃金等）の総額。 別経営の事業所に出向又は派遣している従業者に支給している給与を含む。 （４）福利厚生費（退職金を含む）（個人経営を除く。 ） 会社負担の法定福利費（厚生年金保険法、健康保険法、介護保険法、労働者災害補償保険法等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216149/r3censusoudangaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1191.636KB

料返還額金４２０，０００円 ３返還日令和７年１０月２日 ４返還の理由採用した人材が、自己都合により採用から３か月で退職したため ５添付書類・人材紹介手数料の返還額（消費税等が含まれている場合はその金額が分かるもの） が確認できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216165/kinyurei1.pdf種別：pdf サイズ：199.674KB

ンジニアを雇用する場合」 →単なる技術者の補填でなく、人材の雇用により業務領域等が広がる場合は該当 【人材の退職等について】 Ａ１補助金の支払前と支払後で異なります。 手数料の返還がある場合は速やかに県に連絡してください。 手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216165/qar7.pdf種別：pdf サイズ：286.711KB