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S39. 8. 1 三郷市・吉川市・ 春日部市・松伏町 18 埼玉県市町村総合事務組合 23331719 22337802 993917 829087 3271131 消防災害補償、退職手当、交通災害共済 H18.10. 1 さいたま市・川越市・川口市・行田市を除く全市町村及び36一部事務組合 19 彩北広域清掃組合 568799 532529 36270 -23703 -8034 1958 ごみ

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務組合は、平成１８年１０月に埼玉県市町村交通災害共済組合、埼玉県市町村消防災害補償 組合及び埼玉県市町村職員退職手当組合が合併し設立された。 このページは白紙のページです。 加入者数 共済掛金額の状況 職員数 実施時期 23年度

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均等割 13563572 392879 13956451 13412923 143963 13556886 36.6 96.8 ⑵ 所得割 494231123 14206853 508437976 488879486 5079444 493958930 35.8 97.2 上記のうち退職所得分 3777397 0 100.0 - 99.9 ⑶ 法人均等割 20752026 220312 20972338 20426782 81806 20508588 98.4 37.1 97.8 ⑷ 法人税割 46602586 361547 46964133 46000365 140001 46140366 98.7 38.7 98.2 99.3 ２ 固定資産税 469707274 8745374 478452648 37648 465485809 3531282 469017091 99.1 40.4 98.0 0.0 純固

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30年度の3か年平均 Ⅰ表の見方 8 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211827/r3_mikata.pdf種別：pdf サイズ：194.606KB

30年度の3か年平均 Ⅰ表の見方 8 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標準

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もあり、そのような施設ではノウハウが蓄積されている。 また、社会福祉事業団で勤務をしてノウハウを培った方が、退職後に別の施設の施設長になっている例もある。 処遇上のノウハウという観点では、同等のレベルで実施できると考

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度は２５６万３，０００円のマイナスと、他年度と比較して大きな収支差額が生じていますが、これは指定管理者の職員が複数退職したことにより、指定管理業務に支障が起きないよう職員を一時的に増員して対応したため人件費が増額した

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プラスとなった理由について説明してください。 令和５年度の収支差額がプラスとなった主な理由は、職員の中途退職、病気休暇及び欠員により、人件費支出が 1,700万円ほど見込みを下回ったためです。 19 障害者交流センター （指定管理

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した研究開発・成果利用の促進数」という。 ）が３年以下のものに限る。 ）、委員手当、技術員手当（給料及び職員手当（ただし退職手当を除く。 ））、共済組合負担金、社会保険料、損害保険料等、借地料等、事業の遂行に最低限必要な資材購入費、調査試験、用資

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うち、労働の対価として労働時間及び日数に応じて支払う経費以外の経費（雇用関係が生じるような月極の給与、賞与、退職金その他各種手当） ２通常の生産活動のための設備投資費用、パソコンやサーバの購入費、事務所等に係る家賃、保

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