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の要件） 第５条本事業の申請者である施設・事業所等は、交付額に相当する福祉・介護職員等の賃金（基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。 以下同じ。 ）を含む。 ）の改善（以下「賃金改善」という。 ）を実施しなければならない。 またその賃金改善については

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を証明する令和年月日常勤・非常勤常勤換算数平均法人名代表者名令和年度直接処遇職員 No職種氏名採用年月日退職年月日 別紙４（様式第１号） 4月５月６月 1 0.0 2 0.0 3 0.0 4 0.0 5 0.0 6 0.0 7 0.0 8 0.0 9 0.0 10 0.0 11 0.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212530/shinshin_tokubetsu_kouhuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：262.847KB

1.76 0.19 10月2.04 0.04 1.80 -0.21 11月1.48 -0.39 1.45 0.12 12月1.50 -0.01 1.49 0.00 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

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行っております。 ①吹奏楽部での活用例 （令和元年度指導予定回数平日９９回、休日４４回） 顧問の先生からのコメント退職教員の方に指導をお願いしています。 平日は基本１日、月曜日が多いです。 休日練習のある時には、ほぼ来てくださってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212828/bunkabukatudounokouditutekikoukatekinasidounotebiki0303.pdf種別：pdf サイズ：1317.368KB

校の教職員が立ち会わなくても単独で指導が可能となる。 地域人材として地域のクラブチームの指導者や保護者、退職教職員の他、現役の小・中学校の教職員が兼職兼業として指導にあたることも考えられる。 少なくとも休日の部活動

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。 ２乙は、業務に従事している者（以下「従事者」という。 ）に対し、当該業務に関して知り得た個人情報をその在職中及び退職後においてみだりに他人に知らせ、又は不当な目的に使用してはならないことなど個人情報の保護に関して必要

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分別構成比41 第11表課税標準額、所得割額等に関する調42 第12表給与所得の収入金額等に関する調56 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調57 ２固定資産税 (1)固定資産税の資産別調定額の構成割合の推移58 (2)固

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分別構成比41 第11表課税標準額、所得割額等に関する調42 第12表給与所得の収入金額等に関する調56 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調57 ２固定資産税 (1)固定資産税の資産別調定額の構成割合の推移58 (2)固

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納税義務者数 総所得金額等 総所得金額等（つづき） 所得税の納税義務 計 総所得金額 山林所得 金額 退職所得 小計 土地等に 係る事業所得 等の金額 分離長期譲渡所得金額 左のうち税額 優良住宅地 としての譲渡 居住用財産 の譲渡 あり なし

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1(5)第13表 '1(5)第13表'!Print_Area 第13表退職所得の分離課税に係る所得割額等に関する調 区分 市町村名 令和２年度 （R2.4月～R3.3月調定） 令和３年度 （R3.4月～R3.6月調定） 納税義務者数 税額 （人） （千円） さいたま市 4296 1023577 1976 351755 川越市 855 198312 447 90478 熊谷市 590

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