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424 206 892 12.3 53.3 ＊魅力を感じない＜計＞ 25.5 16.4 [T000002] 賃金などの収入が増えない、または減った 失業、退職、病気などで働き手が減った 事業などの経費が増えた 家族の増加や物価の上昇などで日常の生活費が増えた 教育費が増えた 家や自動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208204/x_seikatuisiki.xlsx種別：エクセル サイズ：277.246KB

1.64 -0.07 ７月2.74 0.99 1.57 -0.18 ８月1.51 -0.11 2.55 1.17 ９月1.61 -0.21 1.76 0.19 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208273/a202109-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.251KB

人もいます。 性の多様性に関する取組は、職場のコミュニケーションを円滑にし、従業員のモチベーションの低下や退職による人材の流出を防ぐことにもなります。 その結果、より仕事に集中できる環境が生まれ、生産性の向上にもつな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208369/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別：pdf サイズ：9017.846KB

均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（以下「男女雇用機会均等法」という。 ）の普及に努め、募集・採用から配置、昇進、退職に至るまでの雇用機会や待遇における性別による差別や、男女間の賃金格差の解消に向け、 各種の取組を促進する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208382/211126shiryo3.pdf種別：pdf サイズ：3697.567KB

のがございます。 毎年やってる調査ではあるんですが、毎年質問項目が違いますので、この育児休業終了後の復帰者退職者の割合が出ている最新の数字は、平成30年という形になります。 この調査によりますと、女性の場合、復職者の割合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208382/gijiroku-60.pdf種別：pdf サイズ：419.574KB

等（申請の障害区分に関連する主なもの） 年月 Ｓ５５．６ Ｓ６２．３ Ｓ６２．４ Ｈ３．３ Ｈ３．４ ～現在 △△大学附属病院○○科勤務 同退職 □□病院○○科勤務 同退職 ○○総合病院○○科勤務 題名（発表誌・巻・号・頁） 発表機関 年次 ①◇◇◇◇◇◇◇の症例について （◇◇◇３４巻２１号 １００～１０５） ②△△△△△△△a case report. （日本語訳）▽▽▽▽▽▽▽の一例 （▽▽▽誌４巻３号

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20861/yoshiki1.docx種別：ワード サイズ：46.383KB

績等（申請の障害区分に関連する主なもの） 年月 Ｓ５５．６ Ｓ６２．３ Ｓ６２．４ Ｈ３．３ Ｈ３．４ ～現在 △△大学附属病院○○科勤務同退職 □□病院○○科勤務同退職 ○○総合病院○○科勤務題名（発表誌・巻・号・頁）発表機関年次 ①◇◇◇◇◇◇◇の症例について （◇◇◇３４巻２１号 １００～１０５） ②△△△△△△△a case report. （日本語訳）▽▽▽▽▽▽▽の一例 （▽▽▽誌４巻３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20861/yoshiki1.pdf種別：pdf サイズ：197.879KB

様式第１号） 号 令和年月日 （あて先） 埼玉県教育局市町村支援部義務教育指導課長 長 （公印省略） 退職教員講師派遣プロジェクトに関する講師派遣申請について（依頼） 下記のとおり派遣について御配慮をお願いします。 記 派遣講師 № コード 氏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20887/reiwaver.doc種別：ワード サイズ：46KB

人県民税 （１）普通徴収に係る課税額 （単位：千円、％） 均等割 分離課税以外 分離課税 課税総額 年度 構成比 退職所得 譲渡所得等 1422430 0.5 81457994 29.7 0.0 3283819 1.2 86164243 31.4 1348593 77436188 28.5 4035275 1.5 82820056 30.5 1330190 77345078 27.4 5087248 1.8 83762516 1309185 76377386 27.1 5195339 82881910 29.4 1883338 0.7 73632684 25.7 6911899 2.4 82427921

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208935/r3_kazei-jyoukyou.xlsx種別：エクセル サイズ：560.699KB

援を必要とする子供への対応などにおける諸課題について解決に向けた取組が必要となる中、ベテラン教員の大量退職とともに、若手教員の増加に伴って、これまで長年にわたり蓄積されてきた教育実践等の継承を図ることが大切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20898/041zenntai.pdf種別：pdf サイズ：1240.732KB