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2.54 0.72 ３月2.60 0.58 2.08 0.01 ４月4.25 -0.34 4.35 -0.71 ５月2.35 0.75 2.59 -0.45 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202381/a202105-ido.pdf種別：pdf サイズ：176.257KB

・高齢農林水産業者が有する農林水産業関連の豊富な知識や技術、経験について、次世代への伝承を促進します。 - 19 - ・退職後に農林水産業に取り組む者を含め、中高年齢者の活躍が促進されるよう、技術の普及指導等を通じて支援を行い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202518/kitasaitama_planr8.pdf種別：pdf サイズ：634.132KB

ずれにも属さない共通仮設等に伴う費用 36 ２現場管理費区分内容労務管理費租税公課保険料従業員給与手当退職金法定福利費福利厚生費事務用品費通信交通費補償費原価性経費配賦額雑費現場労働者及び現場雇用労働者の労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202651/haccp-05.pdf種別：pdf サイズ：1243.233KB

ずれにも属さない共通仮設等に伴う費用 35 ２現場管理費区分内容労務管理費租税公課保険料従業員給与手当退職金法定福利費福利厚生費事務用品費通信交通費補償費原価性経費配賦額雑費現場労働者及び現場雇用労働者の労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202651/haccp-06.pdf種別：pdf サイズ：1238.117KB

のではない。 提出方法は、工事内容により特性も異なるため、受発注者協議により決定すること。 工事完成時建設業退職金共済証紙貼付実績報告書工事登録証明書現場発生品調書部分使用承諾書支給品受領書支給品精算書工事完成通

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202702/01-2jyouhoukyouyusisutemujissitaisyousyoruiitirannhyou20230620.pdf種別：pdf サイズ：125.117KB

部分完成通知書請求書（指定部分完済払金） 備考請負代金内訳書現場代理人等通知書及び経歴書工事工程表建設業退職金共済証紙購入状況報告書請求書施工計画書（個人情報に係るもの以外） 下記を含むこと・再生資源利用計画書・再生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202702/02dobokujyouhoukyousyuusisutemutaishousyoruiitiran20240401.pdf種別：pdf サイズ：130.307KB

情報に係る登録内容確認書（請負代金額が500万円以上）-○ 13建築・設備工事着手時チェックシート（電子納品）⑦○ 14建設業退職金共済証紙購入状況報告書（請負代金額が600万円以上）⑥○ 貼付方式の場合は原本を別途提出とし、その旨を情報共有シス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202702/02kikaidenkijyouhoukyouyuusisutemutaishoushoruiitiran20240401.pdf種別：pdf サイズ：199.06KB

情報に係る登録内容確認書（請負代金額が500万円以上）-○ 13建築・設備工事着手時チェックシート（電子納品）⑦○ 14建設業退職金共済証紙購入状況報告書（請負代金額が600万円以上）⑥○ 貼付方式の場合は原本を別途提出とし、その旨を情報共有シス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202702/kikaidennkijyouhoukyouyuusisutemuitirannhyou.pdf種別：pdf サイズ：250.62KB

とする 3 請負代金内訳書 OTHRS/ORG 4 工事工程表 情報共有システムの場合は工事記録で提出 5 建設業退職金共済証紙購入状況報告書 ② 貼付方式の場合はスキャンしたものを工事情報共有システムで提出する。原本は別途提出とし、その旨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202702/tyekkusito.xlsx種別：エクセル サイズ：37.063KB

買い物をしたりすることを恥ずかしがる方も少なくなく、負担を抱えている様子がうかがえました。 介護のために退職をした方の中には、 地域や友人とのつながりが弱い方も見られました。 特に男性は完璧を目指す傾向が強く、誰にも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202826/discover_carers_salon_vol2.pdf種別：pdf サイズ：982.649KB