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本計画」を策定しました。 ⑨埼玉県女性キャリアセンターの設置～子育て期の女性の再就職を支援～ 結婚や出産を機に退職した女性の再就職を支援するため、平成20（2008）年5月、男女共同参画推進センター（With Youさいたま）内に開設しました。 ⑩ウー

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時差出勤時間単位の有給休暇育児費用の貸付けや給付法定を超える支援制度は設置していない育児を理由とした退職者の再雇用制度未消化の有給休暇の積立制度法定を超える時間短縮勤務看護休暇など法定以上の休暇制度フ

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どのような財源で賄ったかを明確にするため、減価償却に合わせて順次収益化することとなった。 ※引当金の計上： 退職給付引当金の計上が義務化されるとともに、それ以外の引当金（賞与引当金、修繕引当金、特別修繕引当金、貸倒引当金）に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204671/r2kouei-kessan-sannkou1.pdf種別：pdf サイズ：1569.489KB

など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204671/r2sityousonnzaiseinosugata.pdf種別：pdf サイズ：3338.837KB

30年度～令和2年度の３か年平均 5 （17）将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204803/01yougosetumei.pdf種別：pdf サイズ：231.237KB

状況項目将来負担額① 一般会計等の地方債残高債務負担行為支出予定額公営企業債繰出見込額組合負担等見込額退職手当負担見込額設立法人負担見込額合計 ①将来負担額一般会計等の地方債残高は、地方債発行額が増加したことな

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給料月額 １人当たり平均 （人） （百円） 給料月額（百円） 総務 消防 N-1年度 一般職員 Ｊ71*Ｎ71 "ROUND(K71/J71 0)" 退職手当支給事務 1-2-2 常備消防 1-22-2 歳入総額 2-2-1 うち技能労務員 J72*N72 事務機械共同施設 1-4-2 消防災害補償 1-23-2 歳出総額 2-1-2 2-

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策事業費0 0.0病院千円その他 705,320,564 100.0 一般職員等（3.4.1現在） 職員数 （人）（百円）総務区分令和２年度6,459退職手当支給事務 717,948,173 663事務機械共同施設 705,320,564 5,326その他 12,627,609 1,341 4,837,427 553民生 7,790,182 13,679老人福祉施設 6,041,489そ

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営事業②債務負担行為に基づく支出予定額公営事業③公営企業債等繰出見込額公営事業④組合等負担等見込額法適企業-⑤退職手当負担見込額法適企業-⑥設立法人の負債額等負担見込額法適企業- (⑥のうち、土地開発公社分） 法非適用- (⑥のうち、第三

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など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

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