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)を記入してください。 また、常勤介護職員のみについて、同じく算出して再掲してください。 エ常勤介護職員の採用・退職状況（本項のみ年度（４月１日～翌３月３１日）で記載） 令和５年度及び令和６年度の常勤介護職員の採用・退職状況につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/roken_kinyuyoryo2.doc種別：ワード サイズ：105.5KB

うち常勤介護職員平均勤続年数 オ非常災害計画：有（年月策定）・無（年月策定予定） 夜間想定 エ常勤介護職員の採用・退職状況 （本項のみ4月1日～翌3月31日） 採用 人 カ業務継続計画：有（年月策定）・無（年月策定予定） 退職 （５)各種積立金等の状況 積立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/rouken.xlsx種別：エクセル サイズ：56.058KB

者の状況 ア管理者として の勤務年数 うち常勤介護職員平均勤続年数 介護福祉士 エ常勤介護職員の採用・退職状況 採用 人 (３)定期健康診断 生活相談員 柔道整復師 （本項のみ4月1日～翌3月31日） 退職 ア一般職員： 回 あん摩マッサージ師 オ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/tokutei.xlsx種別：エクセル サイズ：44.604KB

記入してください。 また、常勤介護職員のみについて、同じく算出して再掲してください。 エ常勤介護職員の採用・退職状況（本項のみ年度(４月１日～翌３月３１日）で記載） 令和５年度及び令和６年度の常勤介護職員の採用・退職状況について人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/tokutei_kinyuyoryo.doc種別：ワード サイズ：99KB

法人税法上損金不算入のため別表4で加算し、次年度の決算時に賞与として計上し、損金算入しています。 １４ １４ 退職金は、退職給付引当金として繰り入れた事業年度にその額を報酬給与額に計上するのですか。 １５ １５ 退職給付引当金から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1994/r4_gaikei_qa.pdf種別：pdf サイズ：588.025KB

師関係】 （問16）地域連携薬局の認定の有効期間中に、当該薬局に継続して１年以上常勤として勤務している薬剤師が、退職、休業又は所定労働時間を短縮したため、規則第10条の２第３項第７号又は第８号の半数以上の基準を満たさなく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199549/r50331jimurenraku.pdf種別：pdf サイズ：261.912KB

師関係】 （問16）地域連携薬局の認定の有効期間中に、当該薬局に継続して１年以上常勤として勤務している薬剤師が、退職、休業又は所定労働時間を短縮したため、規則第10条の２第３項第７号又は第８号の半数以上の基準を満たさなく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199573/230331jimurennraku.pdf種別：pdf サイズ：5089.029KB

_事由_開設者氏名 Sheet1_BK!NM_事由_開設者氏名 Sheet1!NM_事由_開設者住所 Sheet1_BK!NM_事由_開設者住所 Sheet1!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1_BK!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1!NM_事由_新規 Sheet1_BK!NM_事由_新規 Sheet1!NM_事由_店舗名称 Sheet1_BK!NM_事由_店舗名称 Sheet1!NM_事由_

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199604/20260316yousiki_1.xlsx種別：エクセル サイズ：507.897KB

_事由_開設者氏名 Sheet1_BK!NM_事由_開設者氏名 Sheet1!NM_事由_開設者住所 Sheet1_BK!NM_事由_開設者住所 Sheet1!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1_BK!NM_事由_資格者の採用退職異動 Sheet1!NM_事由_新規 Sheet1_BK!NM_事由_新規 Sheet1!NM_事由_店舗名称 Sheet1_BK!NM_事由_店舗名称 Sheet1!NM_事由_

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199604/20260316yousiki_2.xlsx種別：エクセル サイズ：625.082KB

を時間当たり最低1,500円にする事。 （２）各職に住宅手当を支給する事。 （３）各職に扶養手当を支給する事。 （４）各職に退職金を支給する事。 （５）～（８）＜略＞ ４、前回の団交に於いて「無期雇用転換」について対象者を精査中と回答されたが、その結果につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199730/meirei-31-1-2.pdf種別：pdf サイズ：470.321KB