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令和３年１月1.52 0.20 1.79 0.27 ２月1.39 -0.69 2.54 0.72 ３月2.60 0.58 2.08 0.01 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者数

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において、「これにより難い合理的な理由がある場合」の例示及び推計方法例が示されているが、勤続年数が長い職員が退職し、勤続年数の短い職員を採用した場合等は、これに該当するのか。 またどのように推計するのか。 （答） ・賃金改善の見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/000756267.pdf種別：pdf サイズ：640.659KB

課税の場合など）（個人住民税が非課税の場合など） 普D 給与の支払が不定期人普D 給与の支払が不定期普F 退職者、退職予定者（５月末日まで）及び人普F 退職者、退職予定者（５月末日まで）及び事業専従者人普E 事業専従者人（個人事業主

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）給与支払報告書の提出・・・・・・・・・・・・・・２ （４）特別徴収税額決定通知書の送付・・・・・・・・・・４ （５）納期と納入方法・・・・・・・・・・・・・・・・・５ （６）税額の変更通知・・・・・・・・・・・・・・・・・６ （７）退職者・休職者の徴収方法・・・・・・・・・・・・６ （８）異動届の提出・・・・・・・・・・・・・・・・・・６ （９）退職所得に係る住民税の特別徴収・・・・・・・・７・個人住民税特別徴収Ｑ＆Ａ・・・・・・・・・・・・・・・９ 問合せ先

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得者異動届出書 １．現年度２．新年度３．両年度 特別徴収 ※市町村処理欄 ４一月一日から四月三十日までの間に退職した人に未徴収税額がある場合には、一括徴収することが義務づけられています。 新勤務先では最下段の事項を記載し、一

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特別徴収義務者指定番号 長殿 1 給与の 支払期間 令和 年 月分から 月分まで 10提出区分 年間分退職者分 給与支払者(特別徴収義務者) 2個人番号 又は法人番号 11 給与支払の 方法及び期日 3郵便番号 〒 - 12 （フリガナ） 事業種目その 他必要な事

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生労働大臣が定める基準の内容は次のとおり。 44号 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) (1)介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か つ、賃金改善に要する費用の見

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より算定した単位数の1000分の64に相当する単位数 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) (1)介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か つ、賃金改善に要する費用の見

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より算定した単位数の1000分の64に相当する単位数 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) (1)介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か つ、賃金改善に要する費用の見

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ン、USBメモリ等のアクセス制限 台帳等を保管するロッカー等の施錠管理 職員への教育、研修等の実施 ウ職員が退職後に個人情報や利用者等の秘密を外部に漏らさないよう、必要な措置を講じていますか。 誓約書の作成 （３）個人番号の管

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