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に当たり、複数の職種のものが共同して作成したことが確認できない。 - 37 - 介護給付費等の請求に当たって・職員の退職・異動等により、県に届け出た体制届の内容と職員配置が変わったために、加算要件を欠くこととなった事例が多く見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r7syougai.pdf種別：pdf サイズ：557.527KB

ン、USBメモリ等のアクセス制限 台帳等を保管するロッカー等の施錠管理 職員への教育、研修等の実施 ウ職員が退職後に個人情報や利用者等の秘密を外部に漏らさないよう、必要な措置を講じていますか。 誓約書の作成 （３）個人番号の管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19930/shinkou-kanrihyou.xlsx種別：エクセル サイズ：246.477KB

ン、USBメモリ等のアクセス制限 台帳等を保管するロッカー等の施錠管理 職員への教育、研修等の実施 ウ職員が退職後に個人情報や利用者等の秘密を外部に漏らさないよう、必要な措置を講じていますか。 誓約書の作成 （３）個人番号の管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_01.xlsx種別：エクセル サイズ：528.808KB

給格付（基準）表：あり・なし 【給与支給台帳】 前歴換算（基準）表：あり・なし ○職員の勤務実態と出勤簿、給与台帳、源泉徴収票、退職金 積立加入者名簿等関係帳簿は一致することが必要です。 イ諸手当は、給与規程 に基づき適正に支給し →設けている手当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_02.xlsx種別：エクセル サイズ：117.524KB

福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) 次に掲げる基準のいずれにも適合すること。 (１)福祉・介護職員その他の職員の賃金(退職手当を除く。)の改善(以下「賃金改善」という。)について、次に掲げる基準のいずれにも適合し、かつ、賃金改善に要する費用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_03a.xlsx種別：エクセル サイズ：254.979KB

福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) 次に掲げる基準のいずれにも適合すること。 (１)福祉・介護職員その他の職員の賃金(退職手当を除く。)の改善(以下「賃金改善」という。)について、次に掲げる基準のいずれにも適合し、かつ、賃金改善に要する費用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_03c.xlsx種別：エクセル サイズ：126.814KB

福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) 次に掲げる基準のいずれにも適合すること。 (１)福祉・介護職員その他の職員の賃金(退職手当を除く。)の改善(以下「賃金改善」という。)について、次に掲げる基準のいずれにも適合し、かつ、賃金改善に要する費用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_04b_250723.xlsx種別：エクセル サイズ：165.883KB

労働契約の期間 ②就業の場所・従事する業務の内容 ③始業・終業時刻、時間外労働の有無、休憩時間、休日、休暇等 ④賃金 ⑤退職に関する事項（解雇の事由を含む） ⑥期間の定めのある契約を更新する場合の基準など 13 同一労働同一賃金への対応 同一労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_05_250616.xlsx種別：エクセル サイズ：222.731KB

(3)引当金の計上基準 ２重要な会計方針の 変更 ・該当がない場合は省略できる。 いる・いない・省略 ３採用する退職給付 制度 省略 ４拠点が作成する計算 書類とサービス区分 ５基本財産の増減の 内容及び金額◎ ６基本金又は固定資産 の売

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_07.xlsx種別：エクセル サイズ：126.769KB

とを報告するとともに、請求人に相手方の主張に対する反論及び書証の認否を求めることを決定した。 議案第３号「退職手当の返納命令処分に係る諮問について」 教育委員会から退職手当の返納命令処分に係る諮問があり、これを調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199358/r3gijiroku22.pdf種別：pdf サイズ：191.971KB