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及び様式例の提示について R7.2.7老発0207第５号R6.3.15老発0315 第2号８(1) P81 介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除く。）の改善（以下「賃金改善」という。）について、次に掲げる基準（ア、イ）のいずれにも適合し、かつ賃金改善に要する費用の

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所者又はその家族の秘密を漏らしたことはありませんか。 第312条 第30条第1項 第4の33の(1) 376 従業者が、退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に文

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者又はその家族の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 条例第66条 第26条第1項 193 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に

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の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 条例第30条 第29条第1項 第5の16の(1) 186 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken6_carehouse_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：594.056KB

又はその家族の秘密を漏らしてはならないことに、留意していますか。 第29条第1項 第5の16の(1) 196 職員が退職した後においても、正当な理由がなく、その業務上知り得た入所者又はその家族の秘密を漏らすことがないよう、雇用時に

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より算定した単位数の1000分の64に相当する単位数 介護職員等処遇改善加算(Ⅰ) (1)介護職員その他の職員の賃金（退職手当を除 く。）の改善（以下「賃金改善」という。）につ いて、次に掲げる基準のいずれにも適合し、か つ、賃金改善に要する費用の見

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ばなりません（法第45条の35第1項）。 報酬等とは、報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいいます。 また、理事会や評議員会の出席等のための交通費は、実費相当額を支給する場合は報酬には該当し

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有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項 ⑥賃金（退職手当、賞与、臨時に支払われる賃金等を除く。 ） の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期 ⑦退職に関する

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です。 ①秘密保持の対象が、「利用者又はその家族の個人情報」であることが明確になっていること。 ②在職中だけでなく、退職後においても、秘密保持する旨が明記されていること。 ③常勤職員だけでなく、非常勤職員やパート職員からも誓約書を

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です。 ①秘密保持の対象が、「利用者又はその家族の個人情報」であることが明確になっていること。 ②在職中だけでなく、退職後においても秘密保持する旨が明記されていること。 ③常勤職員だけでなく、非常勤職員やパート職員からも誓約書を

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