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[PDF] 0 結核院内（施設内）感染対策の手引き平成26年版平成26年3月

を実施し、必要に応じてその後１～２年間程度の経過観察を行う。（初発患者と接触のあった他の患者や退院後の患者、退職した職員、若年者など、発病リスクの大きい患者などについては、保健所と連携し、経過観察を確実に行う。）・図１に入院

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も疲弊。周りの職員も必死に業務をこなし、心の余裕もなくなってきていたところ、突然、中堅の職員が欠勤、そのまま退職になってしまった。また、施設の感染症の情報が外部に漏れだし、施設の風評被害や利用者家族からの問合せの対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196117/kansentaisakutebiki3.pdf種別：pdf サイズ：8821.863KB

ービス事業者等」という。）は、処遇改善加算の算定額に相当する福祉・介護職員その他の職員の賃金（基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。以下同じ。）を含む。）の改善（以下「賃金改善」といい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r8kunituuchisyuuseibann.pdf種別：pdf サイズ：314.827KB

積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。１提出先に関する情報福祉・介護職員等処遇改善加算（以下、処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jisseki260623.xlsx種別：エクセルサイズ：242.764KB

積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。１提出先に関する情報福祉・介護職員等処遇改善加算（以下、処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jisseki_daikibo260623_3.xlsx種別：エクセルサイズ：757.49KB

積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。１提出先に関する情報福祉・介護職員等処遇改善加算（以下、処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jissekikinyuurei260623.xlsx種別：エクセルサイズ：246.032KB

積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してください。また、「賃金額」を記入する欄には、基本給、手当、賞与等（退職手当を除く。）を含む金額を記入してください。１提出先に関する情報福祉・介護職員等処遇改善加算（以下、処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jissekikinyuurei_daikibo260623_2.xlsx種別：エクセルサイズ：714.982KB