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政の運営等の状況の公表第１人事行政の運営の状況 １職員の任免及び職員数に関する状況 （１）職員の採用及び退職等の状況（令和６年度）（単位：人） 区分職種採用離職退職免職合計定年勧奨普通死亡任期満了分限懲戒失職一般行政職629

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-01.pdf種別：pdf サイズ：165.933KB

7,170 （注）１令和６年度決算については、議会の認定に付されている数値であり、現在、審議中です。 ２職員手当には退職手当を含みません。 ３職員数は、令和６年４月１日現在の人数です。 ４給与費については、任期付短時間勤務職員（暫定再任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-03-1_r0809syuusei.pdf種別：pdf サイズ：934.743KB

7,404 （注）１令和６年度決算については、議会の認定に付されている数値であり、現在、審議中です。 ２職員手当には退職手当を含みません。 ３職員数は、令和７年３月３１日現在の人数です。 ４給与費については、任期付短時間勤務職員（暫定再任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-03-2.pdf種別：pdf サイズ：205.039KB

８職員の退職管理の状況職員の退職管理に関する条例（平成２８年埼玉県条例第７号）第３条の規定に基づく任命権者への届出件数（令和５年度退職者及び令和６年度退職者） （単位：件） 区分職種営利法人非営利法人合計一般行政職9 27 36

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-08.pdf種別：pdf サイズ：50.337KB

の運営等の状況の公表 第１人事行政の運営の状況 １職員の任免及び職員数に関する状況 （１）職員の採用及び退職等の状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 （２）職員の昇任及び降任の状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 （３）部門別職員数の状況と主な増減理由・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 （４）年齢別職員構成の状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 （５）職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-all-_r0809syuusei.pdf種別：pdf サイズ：13261.353KB

の規定により、身分証明書を返納します。 返納理由再交付済みの旧身分証明書が発見されたため 【返納理由】の例 ○退職したとき：▽▽年△月△日付けで退職したため ○県外へ転居したとき：転居のため ○継続申請をしたとき：継続申請を行ったため

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期前受金）へ計上区分を変更する。 減価償却見合い額を毎年収益化する。 ３引当金の計上引当金の要件を満たした退職給付引当金や貸倒引当金、賞与引当金等の計上を義務化する。 【退職給付引当金】過年度より引き続き毎年度不足額を算

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果の集計や分析等につき、病院局が中心となってすべての県立病院で統一化すべきである。 ⅩⅤ.会計制度 【意見39】現在、退職給与引当金に関する会計処理について、財務規程が十分に整備されていない。 平成26年度以降は改正後の地方公営企

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ついて.......................................................................................................... 185 ①貸倒引当金................................................................................................................. 185 ②計画修繕引当金......................................................................................................... 187 ③債務保証損失引当金.................................................................................................. 188 ④固定資産撤去費用引当金........................................................................................... 189 ⑤退職給与引当金......................................................................................................... 189 5)連帯債務残高67,236百万円について........................................................................ 189 ①事業の概要................................................................................................................. 189 ②連帯債務の総額について........................................................................................... 190 ③リスク管理について.................................................................................................. 191 ④県の考え方................................................................................................................. 192 －3－

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か、最近マタハラ（マタニティーハラスメントの略）ですとかセクハラ（セクシュアルハラスメントの略）ですとか、女性の退職を招いてしまうような事案がすごく増えておりまして、そちらの方の行政指導で手一杯で、本来私どももこうい

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