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2,049 3,357 △1,307 （その他の行政サービス実施コスト） Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ引当外賞与増加見積額 Ⅳ引当外退職給付増加見積額 Ⅴ機会費用 485 8 △33 1 Ⅵ行政サービス実施コスト2,509 - 10 - （経常費用） 令和元年度の経常費用は、前年度比６６百万円（２．０％）

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費の抑制、資産の運用管理に総合的に取り組み、各事業年度における自主財源比率（施設の大規模改修、高額備品の更新、退職給与金に係る経費は除く。 ）を４４％以上とする。 32 中期計画業務の実績自己評価評価の理由（担当） 外部研究資金獲得や

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5.06 0.50 ５月1.60 -1.00 3.04 0.81 ６月2.52 0.29 1.71 0.11 ７月1.75 -0.27 1.75 -0.02 ２離職率とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183072/a202007-ido.pdf種別：pdf サイズ：175.814KB

を含む） 自営業者・自由業者契約社員・嘱託学生会社などの経営者・役員派遣社員失業中心身上の事情で働けない定年退職・高齢のため無職その他のお仕事家族従業者（家業の手伝い） 失業中、心身上の事情、定年退職・高齢以外の理由で仕事を

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どのような財源で賄ったかを明確にするため、減価償却に合わせて順次収益化することとなった。 ※引当金の計上： 退職給付引当金の計上が義務化されるとともに、それ以外の引当金（賞与引当金、修繕引当金、特別修繕引当金、貸倒引当金）に

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など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183247/r1sityousonnzaiseinosugata.pdf種別：pdf サイズ：4536.889KB

など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183247/r1sityousonnzaiseinosugata2.pdf種別：pdf サイズ：4536.889KB

ては、相当先生方が現場で頑張られて、できている現実があると思います。 しかしながら、どうしても環境が合わずに退職してしまった子たちは、就労支援センターを通してまた新たな就職先に行くわけですけれども、なかなかその就労

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険被保険者数には、労働者数を記載すること。 ２雇用保険被保険者数には、一般被保険者数を記載すること。 ３林業退職金共済等には、中小企業退職金共済のほか自社の退職金制度を含めて記載すること。 ４備考には、労災保険の保険料率、

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常用化等の雇用の安定化、月給制度や週休２日制の導入等の労働条件の改善、計画的な研修実施等の教育訓練の充実、退職金共済への加入等の福利厚生の充実等の雇用管理の改善・リスクアセスメント、防護具の着用の徹底、作業現場の

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