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）委託料その他（） 5,692,547 5,699,468 合計損失補償契約に伴う金利軽減額 ４名 （２名） 役員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） １０，８６６千円貸借対照表から令和５年度役員平均年齢 ６１．０歳 731,753 (5,175,043) 518,112 県営住宅等の管理委託料など（消費税及び地

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却前当期損益 ５４．８歳支給実人数 (うち県派遣） 令和５年度 1,593,459 159,259 備考職員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） 備考（目的、内容、算出根拠等） 1,075,778 損失補償契約に伴う金利軽減額税の減免額令和５年度 ２名 （県派遣１名、県ＯＢ０名） 令和４年度

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金・委託金） 24,849,472 備考（目的、内容、算出根拠等） 備考令和４年度金額（千円） ６，６５６千円役員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） 常勤役員の平均年収 191,452 (24,845,229) 193,314 (23,896,827) 1,866 1,862 2,252 経常損益 ▲3,020 ４４．８歳減価償却前当期損益 １１２名 （１４名） 職員数 （う

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業 10,000 令和６年度項目令和６年度備考（目的、内容、算出根拠等） 金額（千円） ５５．５歳職員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） 常勤役員の平均年収金額（千円） 令和５年度備考（目的、内容、算出根拠等） 県派遣職員については、県職員に準じた給料手当を

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当期損益 ４，６３０千円 （うち埼玉県からの補助金・委託金） ５名 （県派遣２名、県ＯＢ２名） 職員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） 常勤職員の平均年収経常損益役員平均年齢役員数 （うち県派遣職員数・県退職者数） 責任者講習委託料、暴排意識高揚業務委

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18191/23_r7botsui.pdf種別：pdf サイズ：206.426KB

与改定が行われた際に、当該法人の経営状況等を総合的に考慮した上で、その改定率の範囲内で行うこと。 (3)役員の退職手当は、役員に在籍した月１月につき退職手当基礎報酬月額に１００ 分の１０．８７５を乗じて得た額を限度とすること。 (4)職

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いして番組を作っていく。 その番組には、いろいろな地域の人たちも関わるし、 例えば外国の人や、60歳以上の定年退職された方のように、いろいろな人たちに参加してもらい、完成した番組を発表していく。 そういうことを続けていくと、

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のように申請すればよいでしょうか。 16医療機関等はどちらに申請すればよいでしょうか。 17医療機関等を既に退職している場合、どのように申請すればよいでしょうか。 8 18慰労金は課税所得となるのでしょうか。 また、慰労金は差押

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△22,955,435△1,307,499,598 業務費用合計2,049,213,670 Ⅱ損益外減価償却相当額484,681,016 Ⅲ引当外賞与増加見積額7,799,483 Ⅳ引当外退職給付増加見積額△33,368,617 Ⅴ機会費用地方公共団体出資の機会費用790,414 790,414 Ⅵ行政サービス実施コスト2,509,115,966 行政サービ

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2,049 3,357 △1,307 （その他の行政サービス実施コスト） Ⅱ損益外減価償却相当額 Ⅲ引当外賞与増加見積額 Ⅳ引当外退職給付増加見積額 Ⅴ機会費用 485 8 △33 1 Ⅵ行政サービス実施コスト2,509 - 10 - （経常費用） 令和元年度の経常費用は、前年度比６６百万円（２．０％）

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