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公営事業②債務負担行為に基づく支出予定額公営事業③公営企業債等繰出見込額公営事業④組合負担等見込額法適企業-⑤退職手当負担見込額法適企業-⑥設立法人の負債額等負担見込額法適企業- (⑥のうち、土地開発公社分） 法非適用- (⑥のうち、第三

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費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が12億7千5百万円増加（＋0.6％）、期末勤勉手当が12億6千2百万円増加（＋ 1.7％）、退職者数の減や退職手当組合負担金の減により退職金が9億9千万円減少（▲ 3.3％）、全体では48億6千8百万円増加（＋1.2％）とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183380/r1sannkousiryou.pdf種別：pdf サイズ：1035.55KB

費人件費 5 ○主な費目・人件費基本給が12億7千5百万円増加（＋0.6％）、期末勤勉手当が12億6千2百万円増加（＋ 1.7％）、退職者数の減や退職手当組合負担金の減により退職金が9億9千万円減少（▲ 3.3％）、全体では48億6千8百万円増加（＋1.2％）とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183380/r1sannkousiryoupdf.pdf種別：pdf サイズ：1035.128KB

など、地方債の元利償還金に準ずるもの。 将来負担比率一般会計等の地方債残高、債務負担行為に基づく支出予定額、退職手当の負担見込額、出資法人への損失補償や公社の負債など、当該団体が支払う可能性のある負担額（将来負担額）を

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氏名 職名 他の職務との兼務 業務に係る資格等 資格等の名称 前年度１年間の採用者数 前年度１年間の退職者数 経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 従業者の健康診断の実施 １５入居者の

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名 施設長 他の職務との兼務 業務に係る資格等 資格等の名称 前年度１年間の採用者数 前年度１年間の退職者数 経験年数 1年未満 1年以上 3年未満 3年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 従業者の健康診断の実施 １５入居者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18362/youshiki4kinyuurei071001ver.xlsx種別：エクセル サイズ：182.979KB

号から第五号までに定める給料月額からそれぞれその百分の十に相当する額をそれぞれ減じた額とする。 ただし、退職手当の額の算出の基礎となる給料月額については、それぞれ同項第一号から第五号までに定める額とする。 （埼玉県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183763/0924jyourei.pdf種別：pdf サイズ：356.53KB

再任用非常勤職員会計年度任用職員職員応募事務分掌育児休業職員録原稿昇任・昇格人事評価システム人事異動退職・再就職希望降任休職課所長任用考課副課所長任用考課主査級昇任主査級昇任第３部選考 060 070 080 090 100 110 120 130 140 150

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1 1 1 1 1 1 課所コード課（所）名所属年度 02A01 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 最終検診後５ 年保存退職解任後満期後1年保存歴史的区分 ファイル基準表分類番号色分類番号 担当名 第１ガイド第２ガイド個別フォルダー保

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政改革推進債その他上水道事業交通事業病院事業下水道事業その他公営企業借換債減税補てん債臨時財政対策債退職手当債国の予算等貸付金債減収補填債その他県債発行条件財政融資資金借入れ 170 180 190 010 020 030 040 050 010 020 030 040 050

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