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足が生じた場合の対応合計正社員を採用契約社員・嘱託を採用パート・アルバイトを採用派遣・請負で対応自社の定年退職期の従業員で対応その他対応しない回答数1441 496 147 626 190 249 35 140 構成比34.4% 10.2% 43.4% 13.2% 17.3% 2.4% 9.7% 回答数615

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355440.pdf種別：pdf サイズ：267.563KB

覧いただけます→「埼玉県四半期」で検索してください。 ３パート・アルバイトを採用 ４派遣・請負で対応５自社の定年退職期の従業員で対応(再雇用・定年延長等) ６その他（）７対応しない １正社員を採用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/355443.pdf種別：pdf サイズ：114.816KB

対応 正社員を 採用 契約社員・ 嘱託を採用 パート・ アルバイト を採用 派遣・請負で対応 自社の定年 退職期の従 業員で対応 対応 しない 1441 626 249 615 237 826 356 99 110 【参考】調査対象企業の従業員数 １～５人 ６～２０人 ２１～５０人 ５１人以上 553 256 223 850 409 229 112 265

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17670/h21-1syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：440.5KB

問１ 問２ 問３ 問４ 問５ 問６ １業務量の減少・事業の縮小２定年退職者の再雇用で対応 ３非正社員（パート・派遣等）で対応４中途採用（即戦力）で対応 ５現状の雇用者数が適正・過剰のため６その他（） ◎ご協力ありがとうございました。 貴社の新

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/417289.pdf種別：pdf サイズ：16.625KB

成の適正化その他家具・装備品売卸売小合計業務量の増加・事業の拡大特定部門の強化その他の事業サービス業定年退職者等の補充採用する理由全体製造業食料品繊維工業パルプ・紙・紙加工品印刷業プラスチック製品鉄鋼業・非鉄金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/417446.pdf種別：pdf サイズ：147.894KB

えた」３８.０％「変わらない」４１.０％「減った」２１.１％ （３）採用する理由（複数回答）【採用予定ありの企業】 「年齢構成の適正化」４９.７％「定年退職者等の補充」３０.２％ 「特定部門の強化」２０.１％「業務量の増加・事業の拡大」１９.５％ 「その他」７.１％ （４）採用する部門（複数回答）【採用予定あ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/420694.pdf種別：pdf サイズ：220.634KB

864 793 156 97% &C -４５- 前年と比べた採用人数 166 -４６- 業務量の増加・事業の拡大 特定部門の 強化 定年退職者等の補充 年齢構成の 適正化 &C-４７- 一般事務部門 管理部門 営業（販売）部門 生産部門 研究開発部門 111 97 -４８- 業務量の 減少・事業 の縮小 定年退職者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17673/h21-4syuukeihyou.xls種別：エクセル サイズ：323KB

.１ポイント減少した。 ○採用する理由は、「年齢構成の適正化」（３６.６％）が最も多く、次いで「業務量の増加・事業の拡大」（３０.７％）、「定年退職者等の補充」（２３.８％）となっている。 前年調査結果と比較すると、「業務量の増加・事業の拡大」が６.１ポイント増加し第２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17678/498388.pdf種別：pdf サイズ：317.632KB

事業総合工事業年齢構成の適正化鉄鋼業・非鉄金属一般機械器具非製造業繊維工業家具・装備品特定部門の強化定年退職者の補充プラスチック製品 -４７- 合計50ｋW未満 50～2,000ｋ W未満 2,000ｋW以上不明回答数1515 684 615 44 172 構成比45.1% 40.6% 2.9% 11.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17678/498393.pdf種別：pdf サイズ：163.298KB

～2,000kw未満３2,000kw以上４不明 (3)採用する理由は… 【複数回答可】 １業務量の増加・事業の拡大２特定部門の強化３定年退職者等の補充 ４年齢構成の適正化５その他（） (1)新規学卒者の採用を予定していますか１予定あり（２）、（３）へ２予定なし 【次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17678/498397.pdf種別：pdf サイズ：129.759KB