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勤務日、勤務時間の調整・フレックス勤務や在宅勤務の活用・お迎え可能な時間での就職など 「その他」の主な内容・転職、退職、パートタイムへの変更等・残業をしない等の配慮、勤務日や勤務時間・営業時間の調整・フレックス勤務や在宅勤務の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/166938/kekka.pdf種別：pdf サイズ：734.624KB

度）(複数回答) 変更した「仕事」の内容（複数回答） 転職はせずに勤務時間を調整転職はせずに勤務形態を調整転職した退職その他転職はせずに勤務地を調整 142（60.2％） 42（17.8％） 35（14.8％） 20（8 .5％） 17（7 .2％） 7（3 .0％） 変更したもの仕事住居その他特になし ＜

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/166938/startbookzenhan.pdf種別：pdf サイズ：5281.947KB

） □家庭で対応ができるようになる（なった）から（育児休業等） □働き方（在宅勤務や勤務地など）を変える（変えた）から（転職・退職含む） □家族のサポートが得られるようになる（なった）から □他の方法（習い事や親族の預かり等）で対応できるから □長期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/166938/tyousa.pdf種別：pdf サイズ：1105.459KB

固定資産台帳を整備寄附された資産も含めて資産及び負債を再調査。 発生主義よるコスト情報を算出・減価償却費・退職給付費用・貸倒引当金繰入額など ２．公共施設マネジメントとの連携を推進 習志野市が進める公共施設マネジメン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/167446/narashinoshi-kaigi-siryou.pdf種別：pdf サイズ：6504.926KB

、精神保健福祉相談・自殺防止対策センター担当等を歴任され、精神保健福祉部長として活躍された。 平成26年3月に退職。 現在は「菊池臨床心理オフィス」でカウンセラーとして相談にあたるほか、 女子栄養大学学生相談員、小児医療セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/167685/20251201seminarkenkoukeiei.pdf種別：pdf サイズ：1193.827KB

人県民税 （１）普通徴収に係る課税額 （単位：千円、％） 均等割 分離課税以外 分離課税 課税総額 年度 構成比 退職所得 譲渡所得等 20 1700591 0.6 98426803 32.2 0 0.0 7237033 2.4 107364427 35.1 1607373 0.5 95418331 31.7 5086372 1.7 102112076 33.9 22 1422430 81457994 29.7 3283819 1.2 86164243 31.4 1348593 77436188 28.5 4035275 1.5 82820056 30.5 1330190

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/167716/r1_kazei-jyoukyou_syuusei2.xlsx種別：エクセル サイズ：526.504KB

るだけ客観的になるよう工夫してまいります。 Ｃ 47 再雇用促進にもなるため、高校の商業科や工業科の授業に、退職した技術者等を講師に迎え、指導してもらう取組をしてはどうか。 1 専門高校の授業において、第一線で活躍する（した）人

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1681/29-comment1.pdf種別：pdf サイズ：83.237KB

遣される職員は、派遣する地方公共団体の職員と派遣を受ける地方公共団体の職員の身分をあわせもつ。 ・給料、手当（退職手当を除く）及び旅費は、職員の派遣を受けた地方公共団体が負担。 →専門知識のある職員の派遣を受け、活用すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168139/03-syouboutyousiryou.pdf種別：pdf サイズ：2985.82KB

、小田原市の基準に統一する。 ・広域化時の消防署所における管理監督者は、地域の実情に精通した職員を配置する。 □退職手当・足柄消防組合における退職手当の算定の基礎となる勤続期間は、小田原市職員の勤続期間に通算する。 （激変緩

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168139/04-odawarasiryou.pdf種別：pdf サイズ：2784.88KB

のも推進力になると思います。 103 以前会社勤めの頃ではISO14001を中心にCO2削減等の環境保全促進に-携わっていたが、退職後自営業となるとなかなかこのような機会に接する-機会が無いので県や市にてイベントを開催していただけると

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/168505/jiyuuiken.pdf種別：pdf サイズ：144.391KB