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キーワード “退職” に対する結果 “10524”件202ページ目
も大きな課題かなと思う。 埼玉でも南部の方とそれ以外のところで重要性に相当差があるかもしれないが。 最後、退職者の世代だが、埼玉に住みながら東京へ通って数十年というような人が続々と退職して戻ってくる。 高齢者はマーケ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153448/190529_gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：433.145KB
た就学・就職等による大規模な転入、30代前半をピークに40代前半までの結婚・子育て世代の相当数が転入。 一方で、退職期に差し掛かる50代後半から60代半ばにかけて転出超過となっている。 就学段階では特に秩父地域において、就
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153448/190529_shiryo3.pdf種別：pdf サイズ：2406.689KB
.jp/stf/newpage_40558.html)を元に独自に作成手取り壁給与額面また、出産後も正社員で仕事を続けたケース（①-A）と第１子出産に伴い退職し再就職しないケース（③）を比較すると、出産後も正社員で仕事を続けたケースの方が約1億7,000万円多くなり
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153648/nennsyuunokabe.pdf種別：pdf サイズ：1071.559KB
働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153707/2018nenpou-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：238.8KB
働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用労
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153707/h30ikkatunenpo-2-1_small-size.pdf種別：pdf サイズ：8238.804KB
うこ飯島裕子さん立教大学社会学部教授はぎわらなつこ萩原なつ子さん吉川市在住。 2017年3月宮城学院女子大学退職。 2018年4月から同大学大学院講師。 社会学専攻。 専門分野は家族社会学、ジェンダー論。 東日本大震災後、宮城県下で女性
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153758/jyoseileaderleaf.pdf種別：pdf サイズ：934.214KB
た傾向の回答結果となり、「中途の正規社員採用」が最も回答割合が高かった。 ○多様な人材の確保の観点から、「定年延長・退職者再雇用」は１９.３％、「外国人労働者の活用」は１２.６％であった。 人手不足への対応策（全体・業種別） 59.0% 38.9% 21.1% 19.3% 18.9% 12.6%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/10-0106allnew.pdf種別：pdf サイズ：3415.634KB
た傾向の回答結果となり、「中途の正規社員採用」が最も回答割合が高かった。 ○多様な人材の確保の観点から、「定年延長・退職者再雇用」は１９.３％、「外国人労働者の活用」は１２.６％であった。 人手不足への対応策（全体・業種別） 59.0% 38.9% 21.1% 19.3% 18.9% 12.6%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/5-special0106.pdf種別：pdf サイズ：884.479KB
ト・契約社員等の採用 ４外国人労働者の活用５非正規社員の正社員への転換６配置転換による調整 ７定年延長・退職者再雇用８時間外労働の増加９従業員のスキルアップ １０その他（）１１特になし １業務の見直しによる効率化２賃上げ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/7-0106_last.pdf種別：pdf サイズ：366.723KB
約社員等の採用 ４外国人労働者の活用 ５非正規社員の正社員への転換 ６配置転換による調整 ７定年延長・退職者再雇用 ８時間外労働の増加 ９従業員のスキルアップ １０その他 １１特になし 493 104 192 308 171 121 ※問６（１）にて３不足と回答した
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/154371/8-0106_shuukei.xlsx種別：エクセル サイズ：187.063KB