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よる業務効率の向上（研究・開発職、スタッフ職、営業職など） オフィススペース・ペーパーコスト、通勤・交通コストの削減退職した高齢者、通勤が困難な障がい者、遠方居住者などの新規雇用の創出家族と過ごす時間、自己啓発などの時間の増

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171613/2007getsu-003.pdf種別：pdf サイズ：3094.451KB

費用分を記入すること。 ３その他のうち受益者負担金分以外で額が大きい項目を記入すること。 ４人件費は、給与、退職金、賃金、報酬、諸手当、法定福利費及び厚生福利費を 合算したものを記入すること。 ５事務費は、市場管理費から人件費を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171618/ninteiyoushiki_5.docx種別：ワード サイズ：68.181KB

べき費用分を記入すること。３その他のうち受益者負担金分以外で額が大きい項目を記入すること。４人件費は、給与、退職金、賃金、報酬、諸手当、法定福利費及び厚生福利費を合算したものを記入すること。５事務費は、市場管理費から人件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171618/oroshiurishijo-youshiki1.docx種別：ワード サイズ：59.139KB

用 分を記入すること。 ３その他のうち受益者負担金分以外で額が大きい項目を記入すること。 ４人件費は、給与、退職金、賃金、報酬、諸手当、法定福利費及び厚生福利費を 合算したものを記入すること。 ５事務費は、市場管理費から人件費を控

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171618/oroshiurishijo-youshiki6.docx種別：ワード サイズ：66.422KB

べき費用分を記入すること。３その他のうち受益者負担金分以外で額が大きい項目を記入すること。４人件費は、給与、退職金、賃金、報酬、諸手当、法定福利費及び厚生福利費を合算したものを記入すること。５事務費は、市場管理費から人件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171618/youshiki-1.docx種別：ワード サイズ：59.863KB

申請等証明書のあるもの） （２）（１）で従業員への給料賃金の支払いがあった場合は、従業員名簿等の従業員の採用及び退職又は解雇の年月日を証明する資料 （３）同居の親族を使用する場合は、（１）に加えて住民票等の同居の親族であること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171627/checklist_r3-1rei.pdf種別：pdf サイズ：159.458KB

とがほとんどのため、 中々人数が伸びない状況である。 ○委員そういう事情は当然あると思うが、これが若者の早期退職やうつなどメンタル問題にもつながりかねないため、コミュニケーション能力をぜひ考えていただきたい。 ○会長他に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171960/gijirokuh30-2.pdf種別：pdf サイズ：1114.083KB

職支援 □「働くシニア応援プロジェクト」の推進 ＊現役からシニア活躍への橋渡し・市町村の国保窓口に切替えに来る退職者への「シニア応援カード」の配付による仕事や地域活動等の相談窓口の紹介・定年後に向けた準備の必要性を意識啓

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/171960/shiryou2-2h30-2.pdf種別：pdf サイズ：263.29KB

帳の提出等 1.1.5暴力団等からの不当要求及び工事妨害の排除 1.1.6不正軽油の使用の禁止 1.1.7建設業退職金共済制度への加入等 1.1.8工事実績情報の登録 1.1.9建設産業における生産システム合理化指針の遵守 1.1.10公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-1-r501.pdf種別：pdf サイズ：267.248KB

帳の提出等 1.1.5暴力団等からの不当要求及び工事妨害の排除 1.1.6不正軽油の使用の禁止 1.1.7建設業退職金共済制度への加入等 1.1.8工事実績情報の登録 1.1.9建設産業における生産システム合理化指針の遵守 1.1.10公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-1_r0404.pdf種別：pdf サイズ：266.561KB