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キーワード “退職” に対する結果 “10928”件199ページ目
床研究審査委員会） 問5－16臨床研究審査委員会を設置する者が設置する大学の医学部に勤務していた経験があり、退職後に当該大学の名誉教授の称号を得ている者は、規則第66条第２項第５号の 「同一の医療機関（当該医療機関と密接
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1007.pdf種別：pdf サイズ：454.771KB
に関する問合せがあった場合、当該患者の情報を提供することはできますか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 Ｑ４－２１病院に勤務している医師が退職し診療所を開業することになり、当該医師から、開業の挨拶をしたいので自分が診察を行っている患者の氏名や住所
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1shinkyutaishohyo20240327.pdf種別：pdf サイズ：454.109KB
練、事業者選定・契約） 【遵守事項】 ①医療情報を取り扱う者を職員として採用するに当たっては、雇用契約に雇用中及び退職後の守秘・非開示に関する条項を含める等の安全管理対策を実施すること。 ②個人情報の安全管理に関する職員への教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/2344653253625.pdf種別：pdf サイズ：2132.48KB
/SDS）を提出してもらう。 ..................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ......................................... 8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除又は無効化をしている。 .......................... 8 ⑥セキュリティパッチ（最新ファームウ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/234523623643745274352475364252573452356642523674523525734523725.pdf種別：pdf サイズ：2160.854KB
ID/パスワードや生体認証、ICカード等により多要素認証を実施することが望ましい。 またシステム運用監督者は退職者アカウントの削除など管理外になりやすい要素を重点的に監視すること。 ※第三者機関に認証されることが望まし
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/247u654246i.pdf種別：pdf サイズ：2390.533KB
に関する問合せがあった場合、当該患者の情報を提供することはできますか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 Ｑ４－２１病院に勤務している医師が退職し診療所を開業することになり、当該医師から、開業の挨拶をしたいので自分が診察を行っている患者の氏名や住所
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/2qajireishu20240327.pdf種別：pdf サイズ：368.263KB
と（ID/パスワードや生体認証、ICカード等により多要素認証を実施することが望ましい。 またシステム運用監督者は退職者アカウントの削除など管理外になりやすい要素を重点的に監視すること。 ）。 （＊） 31 ・不正アクセス防止措置を講じるこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/34636.pdf種別：pdf サイズ：573.429KB
般）.................................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （医療情報システム全般）8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化をしている。 （医療情報システム全般） ⑥セキュリテ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/35746707.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB
練、事業者選定・契約） 【遵守事項】 ①医療情報を取り扱う者を職員として採用するに当たっては、雇用契約に雇用中及び退職後の守秘・非開示に関する条項を含める等の安全管理対策を実施すること。 ②個人情報の安全管理に関する職員への教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3675467404.pdf種別：pdf サイズ：2109.234KB
理、事業者管理、教育・訓練、事業者選定・契約） ①医療情報を取り扱う職員を採用するに当たっては、雇用契約に雇用中及び退職後の守秘・非開示に関する条項を含めること。 □ ②個人情報の安全管理に関する職員への教育・訓練を採用時及び定期的
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/43523534534634525264.pdf種別：pdf サイズ：1473.021KB