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と（ID/パスワードや生体認証、ICカード等により多要素認証を実施することが望ましい。 またシステム運用監督者は退職者アカウントの削除など管理外になりやすい要素を重点的に監視すること。 ）。 （＊） 31 ・不正アクセス防止措置を講じるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/34636.pdf種別：pdf サイズ：573.429KB

般）.................................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （医療情報システム全般）8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化をしている。 （医療情報システム全般） ⑥セキュリテ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/35746707.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

練、事業者選定・契約） 【遵守事項】 ①医療情報を取り扱う者を職員として採用するに当たっては、雇用契約に雇用中及び退職後の守秘・非開示に関する条項を含める等の安全管理対策を実施すること。 ②個人情報の安全管理に関する職員への教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3675467404.pdf種別：pdf サイズ：2109.234KB

務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている(2-④) はい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化している。 (2-⑤) 端末PCについて、以下を実施し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/545706.pdf種別：pdf サイズ：762.231KB

４） 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （５） 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （６） アクセスログを管理してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu1.pdf種別：pdf サイズ：153.416KB

全般） .......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu2.pdf種別：pdf サイズ：393.378KB

いる。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 (2-(4)) はい・いいえはい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 (2-(5)) はい・いいえインシデント発生時における組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklist.pdf種別：pdf サイズ：988.294KB

全般）.......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklistmanual.pdf種別：pdf サイズ：1469.457KB

など）※を、離職後１年以内に派遣元事業主を介して、派遣労働者として受け入れることはできません。 ※60歳以上の定年退職者は禁止対象から除外 ◆社会・労働保険の適用受け入れる派遣労働者について、社会・労働保険の加入が適切に行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/isei0423.pdf種別：pdf サイズ：1167.709KB

に関する問合せがあった場合、当該患者の情報を提供することはできますか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 Ｑ４－２１病院に勤務している医師が退職し診療所を開業することになり、当該医師から、開業の挨拶をしたいので自分が診察を行っている患者の氏名や住所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/qajirei.pdf種別：pdf サイズ：427.502KB