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る。 ２ 事業内容 （１）シニアライフを迎えた世代への働き掛け ～多様な活躍の場を周知～ （予算額 ６，１０２千円） 企業等を退職した方が国民健康保険への切替えのため市町村窓口を訪れた際に、 「シニア応援カード」を配付する。 ※シニア応援カード ・仕事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138268/09_h31sangyouroudou.pdf種別：pdf サイズ：1514.408KB

収金の増減額（△は増加） 受取利息及び受取配当金その他特別利益△199,272,000 長期前受金戻入額減価償却費資産減耗費退職給付引当金の増減額（△は減少）386,552,000 賞与引当金の増減額（△は減少）78,800,000 △3,145,349,000 31,204,000 平成3 1年度埼玉県病院事業

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195,136,894 199,448,590△4,311,696 1負担金195,136,894 199,448,590△4,311,696 医療給付費分134,209,833一般被保険者医療給付費分 134,078,899 退職被保険者等医療給付費分 130,934 後期高齢者支援金等分 46,202,771一般被保険者後期高齢者支援金等分 46,164,645 退職被保険者等

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般財源説明区分金額 －98－ 諸収入職員人事管理費 38,045 82,800 職員服務管理費 22,391 公務災害補償費 56,497 退職手当6,326,873 くり広域連合」負担金 204,023 総務部運営費 105,918 （職員健康支援課） 使用料及び56,224 賃借料 136,692 負担金、補助及び交付金恩給及

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ニア応援プロジェクト」の推進〔産業労働部〕 ＊現役からシニア活躍への橋渡し39 市町村の国保窓口に切替えに来る退職者への「シニア応援カード」の配付による仕事や地域活動等の相談窓口の紹介、定年後に向けた準備の必要性を意識啓

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害弔慰金の支給等に関する法律」の定めるところによる。 - 22 - 起債の目的限度額起債の方法利率償還の方法教職員退職手当3,200,000 普通貸借又は証券発行（他の地方公共団体との共同発行を含む。 ）。 ただし、発行価格が額面金額を下回るとき

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別支援学校建設事業債県立学校情報通信基盤整備事業債 976,000 社会教育施設整備事業債警察債 3,637,000教職員退職手当債3,200,000 △19,000 警察署庁舎建設事業債教育債警察署等低公害車整備事業債公園事業債 －48－ △389,000 △76,000 －4 9－ 災害復旧債△

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,902,000 受取利息及び受取配当金△3,062,000 修繕引当金の増減額（△は減少）△128,312,000 賞与引当金の増減額（△は減少）2,721,618 退職給付引当金の増減額（△は減少）△30,396,000 5,363,000 令和元年度埼玉県工業用水道事業予定キャッシュ・フロー計算書 （平成3 1年

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施設の種類 ④所在地 ⑤職種 ⑥労働時間 １週間当たりの所定労働時間時間 ⑦就職年月日 年月日 ⑩勤続年数 ⑧退職年月日 年月日 年か月 ⑨勤務期間か ら除外する 期間・理由 年月日から 年月日まで （理由：） ⑪除外期間 年か月 算定期間（⑩－⑪） 年か月 上記の内容に相違

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施設の種類 ④所在地 ⑤職種 ⑥労働時間 １週間当たりの所定労働時間時間 ⑦就職年月日 年月日 ⑩勤続年数 ⑧退職年月日 年月日 年か月 ⑨勤務期間か ら除外する 期間・理由 年月日から 年月日まで （理由：） ⑪除外期間 年か月 算定期間（⑩－⑪） 年か月 上記の内容に相違

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