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△40,962,593△1,303,198,877 業務費用合計1,922,052,100 Ⅱ損益外減価償却相当額465,459,518 Ⅲ引当外賞与増加見積額6,174,167 Ⅳ引当外退職給付増加見積額△45,594,609 Ⅴ機会費用7,316,440 Ⅵ行政サービス実施コスト2,355,407,616 行政サービス実施コスト計算書 （平成２９年４

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期のリース債務が情報システム機器等の更新により１６２百万円（１０６．４％）増の３１５百万円となったこと、運営費交付金債務が退職手当の執行残により３７百万円生じたことなどが挙げられる。 （純資産合計） 金額 Ⅰ業務費用損益計算書上の費用 （控除）

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ら平成14年3月診療分だが、平成14年度は平成14年4月から 平成15年2月診療分である。組合は、平成14年度も一般・退職者分は、当該年度の4月から翌年度の3月診療分。 (2)平成14年度の収入額、支出額、収支差引額は、11ヶ月分（平成14年4

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アになりきれていない方の支援をする。 【練り上げる】 ・潜在的なボランティア希望者を発掘する。 【巻き込む】 ・定年退職した元教員の人材を活用する。 【仕掛ける】 ・サークルづくりの支援をする。 ○５障害者の学習支援 【とらえる】 ・障害者の学習要求を

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諸費 高額療養費 その他の保険給付 収入額 支出額 収支差引額 調定額 収納額 収納率 合計 一般 退職 件数 支給額 給付額 （％） 費用額 平成21年度 127136500/100 231896300/100 -2147483648/100 88 180389800/100 71545300/100 7512200/100 708768500/100 22・県計 127698000/100 231274800/100 188102000/100 75836900/100 7300600/100 725159200/100 市町村計 117186700/100 208510000/100 87 73062300/100 2132200/100

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ど具体的に聴取すること。 ６「医師・看護師(看護要員)の充足率が前年度と比較して低下している場合その理由」は、単に退職したというだけでなく、その理由の受け止め方なども聴取すること。 ７「前年度以降、具体的に改善のために実施した

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/SDS）を提出してもらう。 ..................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ......................................... 8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除又は無効化をしている。 .......................... 8 ⑥セキュリティパッチ（最新ファームウ

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行っているはい・いいえはい・いいえ ⑥セキュリティパッチ（最新ファームウェアや更新プログラム）を適用している。 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化している。 医療情報システム全般について、

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とから、職場環境づくりには、教職員全員が参画する意識を醸成する取組が重要である。 職務経験を積んだ50歳代が退職し、60歳代の再任用職員が増えるとともに、20歳代の新規採用職員の増加が予測される。 また、採用が少なかった40歳

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を行った。 （７月） ◇法人固有職員の配置状況について、他の公立大学の状況調査を実施した。 （１０月） ◇法人固有職員の退職に伴い、採用試験を実施し、採用候補者２名を決定した。 （１月） ＡＡ ４事務等の効率化及び合理化に関する目標を達成するため

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