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６ページが在職者の調査となってございまして、７ページ以降が教育局外の者、つまり出向で来ていた者であるとか退職者に対する調査でございます。 ただ頭紙、１ページと７ページのみ少し異なってございますけれども、その次のペ

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作成を依頼してください。 その際は必ず業者に現場を確認してもらってください。 ★シルバー人材センターは、定年退職者などの高年齢者が軽易な仕事を行う団体です。 自治会が委託しようとする作業の多くは、受注可能です。 ★可能であれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/141912/r7tebiki.pdf種別：pdf サイズ：1451.825KB

入及び保管に要する経費 ○製作加工費作業人件費製作を遂行するために必要な正味作業時間相当人件費（給与、賞与、退職手当、法定福利費等） 作業時間の余裕割増製作の準備、段取り、清掃、作業上の整理及び生理的余裕等の作業時間相当人

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水英明専門員(技)山口葉子製品開発支援担当担当部長(技)原田勝利主任(技)山川翔平専門員(技)高橋広子 （注）※年度途中で退職 （H30.3.31現在） 1.4所在地、土地建物 ◆埼玉県産業技術総合センター所在地川口市上青木三丁目１２番１８号土地１８，３５２．５８平

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する事由が生じた場合は、その旨を速やかに書面で教育委員会及び埼玉県教育委員会に届け出なければならない。 （退職願） 第二十二条職員は、退職しようとするときは、原則として退職を希望する日の三週間前までに、退職願（別表第十一）

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より、転任を命ぜられた日から７日以内に着任できないときは、あらかじめ所属長の承認を受けなければならない。 （退職願） 第26条職員は、退職しようとするときは、原則として退職を希望する日の ３週間前までに、退職願（様式第25号）を所

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男性運転の自動車に自車を追突させた。 その結果、同男性に頸椎捻挫等の傷害を負わせた。 処分内容懲戒処分（免職）・退職手当全額不支給 ＜ポイント＞ ①職場内で「飲んだら乗るな」を徹底する。 ②県の懲戒処分の取扱いでは、酒酔い運転・酒気帯び運転、

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必要な措置を厳正に講ずるものとする。 ２教育委員会は、この規程に違反する行為があったと認められる職員から退職の申出があった場合において、その職員を懲戒処分に付すことにつき相当の理由があると認めるときは、退職の承

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な場合に限らず、在職中に「家族関係等」 に準じた親密な関係を築いている場合もありうるので、職員との在職中及び退職後の関係、現在の職務上の関係、接触行為の態様（額、量、内容）等を 総合的に勘案した上で、冠婚葬祭等の儀礼において社

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01 02 02 措置決定衛生管理健康診断結果共済・互助会例規共済・互助会通知報告・照会回答総務事務システム関係退職年金グループ保険財形貯蓄財務例規財務通知報告財務照会回答会計事務処理要領歳入歳出外現金収入支出計画書予

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